天津北方网讯：10月8日，记者从天津市教委获悉，市教委、市发展改革委、市财政局、市人社局、市农业农村委、市退役军人局、市卫健委、市国资委8部门联合下发《关于2019年落实高职百万扩招任务的九项举措》的通知，着力培养高素质劳动和技术技能人才。

《高职扩招九项举措》明确建立高职百万扩招工作联动机制，并面向以下几类人员提供学历提升机会。

开展幼儿园从业人员学历提升行动。本市幼儿园（含公办园、民办园、托幼点）中，具有本市常住户口、蓝印户口或居住证的，年龄在45周岁以下,未取得大专及以上学历的在职教师、保育员均应报名参加2019年度高职扩招招生。

面向企业在岗职工开展高职学历教育。产业工人以及现代服务业从业人员，凡未取得大专及以上学历的管理人员及技术人员均可报名提升学历。各行业企业应鼓励在岗职工提升学历层次，提高职业技能。各院校主动对接主办方所属企业，为企业职工开展送教上门。

提升退役军人技术技能素质。依托本市院校优质资源，遴选市场需求量大、招生面广、就业率高的招生专业，招收现往期退役军人，鼓励符合条件的退役士兵积极报名。

实施乡村管理干部学历提升计划。利用“国家现代职业教育改革创新示范区”职业教育和继续教育资源优势，服务乡村振兴战略，对于45岁以下乡村干部开展学历教育，培养一批熟悉乡村党政业务的行政管理干部，提升乡镇和村一级行政管理水平。

为了做好高职扩招招生录取工作，2019年10月底，本市面向社会再增加一次补报名。根据考试招生时间安排确定新生入学时间，11月以前录取的新生，可在2019年秋季入学，11月以后录取的新生，可在2020年春季入学。

此外，《高职扩招九项举措》还从加强高职院校教育教学管理、加大财政投入支持力度等方面推动高职扩招工作开展。

2018年11月，《国家职业教育改革实施方案》通过，强调要把职业教育摆在更加突出的位置，着力培养高素质劳动者和技术技能人才，为促进经济社会发展和提高国家竞争力提供优质人才资源支撑。今年全国“两会”政府工作报告中，围绕稳定和扩大就业，明确提出“全国高职院校扩招100万人”。4月30日，高职院校扩招100万人实施方案通过。

天津市教委职教处副处长李力介绍，今年本市于6月首轮扩招工作中共录取525人。此次扩招为今年本市第二次扩招，覆盖全市24所高校，更聚焦优质高职院校，重点面向普通高中毕业生、中职毕业生、退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等群体开展高等职业教育。

他表示，这是缓解当前社会就业压力的重要举措。当前，天津正处在加快推进“五个现代化天津”建设的关键时期，落实高职扩招任务，对稳定就业形势、厚植新优势、培育壮大新动能、构建高质量发展新格局具有重要意义。

此外，高职扩招可以使普通高中学生选择更多样，中职学生有了更多发展机会。退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民有了更多接受高等职业教育的机会，实现更高质量更充分就业。特别是为本市在岗的产业工人和现代服务业从业人员提供了提升学历层次、提高职业技能的机会，为天津经济社会发展和产业转型升级提供宝贵的人力资源。

同时，高职扩招还丰富了生源构成，促进职业教育与继续教育大融合，倒逼高职教育完善考试招生办法、创新人才培养模式，带动办学条件改善和评价机制改革，对本市职业教育改革发展有积极促进作用。（津云新闻记者段玮）