天津北方网讯：工会经费是工会组织用于职工服务和开展各项活动的资金。天津坚持以人民为中心的发展思想，认真研究工会会费应该用在谁身上，怎么使用等问题。不盖大楼、不搞建设，把更多的工会经费直接用于服务职工，给困难职工雪中送碳。

56岁的古博庆是公交四公司的一名职工。去年5月，他得了一场大病。

得病前，古博庆家刚办完孩子的婚事，家里大部分积蓄都用完了。这场病，医保担负了将近10万元，可剩下的10万，全家人找遍了亲朋好友，东拼西借才凑齐。

古博庆的遭遇，不是个案。去年以来，市总工会陆续收集到基层工会和职工反映上来的情况，很多人都提到，现有工会会费只能为患指定疾病的职工提供资金救助，其他病种、同样看病花销大的职工怎么办？经过摸底，全市有类似帮扶需求的职工在2万多。市总工会决定打破条框限制，补齐帮扶患病职工这块儿短板。

今年2月，市总工会出台了新的职工大病救助政策。对帮扶对象不设病种限制，而是以职工个人支付医药费总额超过6万元为救助标准，分梯度给予1万至5万元救助资金。新政策涵盖2018年患病的职工。7月，古博庆领到了市总工会下发的救助款。

古博庆回到工作岗位后，还需要吃药恢复，一个月药费将近千元，负担依然不小。公交集团也想过拿出集团的工会经费，继续救助古博庆。但是由于缺少政策支持，这笔钱他们不敢花，也不知道怎么去花。

在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，公交集团把科学使用工会经费，作为一项整改内容。集团工会召集了所属各公司的职工代表，征求大家意见。

汇总了职工代表的意见建议，公交集团起草了《关于设立在职职工工会会员大病救助资金的实施办法》。截至10月底，市总工会累计支出6000多万元资金，通过重病关爱和大病救助等政策，为2万7千5百多名患病职工解决了燃眉之急。目前，全市已有18个区、局、集团工会制定了救助困难职工的相关措施。（津云新闻编辑张麒麟）