天津北方网讯：就业是最大的民生。天津出台一系列政策，通过加大培训，带动职工提升自身技术水平，稳定就业岗位，为高质量发展提供动力。

2011年，葛艳雪入职天津航空机电有限公司，成为一名一线工人。短短几年时间，她就成为了一名技师。用葛艳雪的话说，是企业组织的培训，带给她源源不断的成长动力。

天津航空机电有限公司是专门生产航空零配件的企业，这家企业的产品多为定制，对焊接、铆接等生产工艺要求极高。俗话说“有了金刚钻，才能揽瓷器活”，企业要想发展，就得培养自己的高技术工人。为此，公司自己成立起培训中心，葛艳雪就是经过培训成长起来的新技术骨干，现在她也成为培训班里的一名讲师。

今年，天津将就业的重点放在人才培养上，将企业培训中心的建设，纳入到公共实训基地建设的范围内。通过企业规模、技术水平以及产业引领作用等多个条件，在战略性新兴产业和先进制造业中，认定了156家，天津航空机电有限公司就是其中之一。为了减轻企业的负担，天津还用足用好失业保险金，根据培训岗位的紧缺程度给予企业补贴。航空电气安装调试工属于急需紧缺人才，企业每培训一名工人就可以拿到3300元的补贴。有了资金和政策上的支持，天津航空机电有限公司的培训班开得也更有底气。

现在，企业的培训流程也更加规范。开班时间、培训内容、讲师情况，这一系列信息都要全部上传到市人社局开通的网站，培训班也要随时接受市区两级人社部门的审查和评议。扩大培训规模以后，去年新入职的陈强，这次也能参加培训了。

除了建设培训中心以外，天津还鼓励有能力的企业设立大师工作室，发挥企业内优秀员工的作用。现在天津航空机电有限公司的大师工作室已经建成，并获得40万元的补贴。下一步，企业正在着手申请高技能人才培养基地，如果申请成功，还能再获得200万元的资助。

通过培训，员工的技术水平得到提升，适应企业转型升级的需求。职工岗位的稳定，和企业获得高技能人才之间形成良性循环，促进了企业高质量发展，这也是稳就业的关键所在。未来，天津还将投入16.4亿元失业保险金，用三年的时间，培训企业职工60万人次。 （津云新闻编辑张麒麟）