天津北方网讯：到今年年底，“海河英才”计划累计引进人才超过24万人、平均年龄32岁，本科以上学历超过75%。为了支持“海河英才”自主创业，市人社局出台了12项扶持措施，对在津落户5年内自主创业的人才，给予“一贷五补贴”支持，即：享受创业担保贷款、房租补贴、社保补贴、岗位补贴、培训补贴、孵化基地补贴政策。

　　“到今年年底，‘海河英才’计划累计引进人才超过24万人、平均年龄32岁，本科以上学历超过75%。人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业，以及金融、航运等现代服务业引进的人才，达到了28%……”昨天，海河传媒中心推出“向群众汇报──2019年委办局长年终访谈”──市人力资源和社会保障局专场。节目现场，市人力资源和社会保障局局长杨光在谈到“海河英才”计划时，向大家汇报了这样一组数据。

　　从2017年开始，全国陆续有一百多个城市出台了人才引进优惠政策，为了应对人才抢夺大战，我市又是如何做到更好地吸引人才、留住人才、用好人才的呢？

　　杨光表示，自“海河英才”出台以来，我市不断完善政策，让政策发挥出更大效力。一是支持企业自主引才，出台了战略性新兴产业领军企业认定办法，赋予企业引才用才自主权。目前，已认定领军企业426家，企业自主引进急需紧缺人才4100多人。二是深化职称制度改革。下放职称评审权限，改革完善职称评价标准，突出业绩评价导向。人才可凭专利、项目、案例等成果替代论文参评职称。三是认定了100万平方米的人才公寓，为来津人才提供安居保障。进一步简化非公人才职称申报程序，推行承诺制，实现全程网上通办、“一次不用跑”。

　　“明年，我们将进一步升级完善‘海河英才’行动计划，围绕战略性新兴产业和支柱产业发展需求，加快推动优质团队、高端项目来津创新创业。”杨光说，将突出项目引育的技术水平。重点遴选一批技术水平高、产业化前景好的项目团队，“带土移植”、快速引进，助推新动能引育。同时，突出对团队的服务保障。对引育的团队项目，提供引进落户、创业扶持、成果转化、子女入学、购房购车等一揽子保障措施，为人才和团队提供“保姆式的服务、母亲式的关怀”，更好地吸引团队、留住团队、用好团队，让城市更有温度。

　　此外，杨光表示，为了支持“海河英才”自主创业，市人社局出台了12项扶持措施，对在津落户5年内自主创业的人才，给予“一贷五补贴”支持，即：享受创业担保贷款、房租补贴、社保补贴、岗位补贴、培训补贴、孵化基地补贴政策。

　　针对节目中有听众反映“海河英才”的相关咨询电话难打的问题，市人社局人才开发处处长王守成现场表示，将对全市16个区21个窗口进行情况排查，加强人员业务培训，并在人社局官网显著位置上重新公布21个窗口的地址与咨询电话。此外，增加咨询热线线路，开通网上咨询、微信咨询的渠道。（津云新闻编辑李松达）