天津北方网讯：昨日，一场专属退役军人的招聘活动，给刘孟刚父子俩带来了希望，“我是陪儿子来找工作的，他2014年当兵，两年后回家，一直没有一份稳定的工作。现场看哪个岗位都特别吸引人，待遇不错，关键是对学历‘卡’得不是那么高，我们在好几个用人单位作了登记，盼望着能有回音……”

　　当从社区退役军人服务站得知要举办“2019年京津冀退役军人就业招聘活动”，刘孟刚说：“这真是帮我们解决了难题。”儿子退伍回来了，该如何开启新的征程？这是摆在一家人面前最现实的必答题，“家门口有贴小广告的，专招退役军人，待遇丰厚，去了之后才发现根本就不是那么回事。一有招聘活动，我们就去看，要么工资低，要么学历要求高，一直就找不到合适的工作，孩子着急，我们也跟着发愁。”

　　刘孟刚的话道出了很多退役军人脱下军装后随之而来的烦心事。“这是我们首次举办如此大规模的招聘活动，京津冀三地携手，共有160多家企业携带6000多个岗位，向退役军人抛出橄榄枝，今后，我们要建立扶持退役军人就业创业长效机制，积极促进退役军人就业创业。”在招聘活动现场，市退役军人事务局局长、党组书记王宝强向记者介绍说。

　　帮助退役军人走出就业迷茫，就要为退役军人搭建更宽广的舞台。据统计，昨日招聘活动共有2800多名退役军人和随军家属参加，投递简历数总计1500份，与用人单位达成初步意向的总计700人。参与度、对接成功率为何这么高？这源于招聘活动用心为退役军人办实事──

　　九点开始的招聘活动，从八点多钟就有大巴车陆续驶入位于河东区的中国（天津）人力资源发展促进中心院内。据工作人员介绍，这是怕居住较远的退役军人不方便前来，区里组织专车接送退役军人参加招聘活动。

　　从现场布置看，分门别类，有退役军人创办企业、京津冀专区、河东区专区、南开区专区等，根据指引牌，退役军人可以找到离家近的招聘单位。

　　招聘岗位包括：行政管理、市场营销、工程机械、网络科技、电子信息、项目管理、技术研发、能源矿产、生物科技、节能环保、企业安保等，并且涵盖了各个年龄段，从二十几岁到五十多岁，都有相应的工作岗位。

　　不限学历、不限工作经历，门槛降低，自然应聘者纷至沓来。

　　“今后，这样大规模的招聘活动还将继续举行，并且还会细化，我们会根据最新和热门的职位组织专场招聘活动，邀请用人单位设立更多符合退役军人特点的岗位，让退役军人能选到更加心仪的工作。”王宝强说，除了线下招聘，线上招聘也已启动，退役军人可以登录www.tjtyjr.com，随时关注招聘信息，“我们也会通过市、区退役军人服务机构对用人单位的招聘信息进行监管、跟踪，让退役军人期待‘不落空’，帮助更多的退役军人实现就业。”（津云新闻编辑李松达）