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天津北方网讯：瑞普生物是天津生物医药产业的领军企业，推进企业复工复产，相关部门送政策，搭平台，全力以赴提速企业发展。

瑞普生物是全市最大的动物疫苗生产企业，每年都要为近10亿只肉鸡和蛋鸡提供疫苗，市场占有量全国第二。每到春天，疫苗的需求量会比平日多了一倍。可是，今年产量却跟不上。

受疫情影响，从实验室到生产线，企业员工一下少了四分之一。

顶岗不是长久之计，如何尽快补齐一线人员，尤其是找到亟需的动物医学、生物技术专业的人才是当务之急。侯博，天津港保税区人社局负责包联瑞普生物的干部，考虑到企业所需人员专业性强，招聘得有针对性，为此，他第一时间，为企业组建了一个HR经理人的微信群，把有这类专业的院校，以及资源多、渠道多的中介机构拉进来，广撒网。

在侯博的牵线搭桥下，很快吸引了十多名往届待岗的毕业生投来简历。同时，其他渠道也让企业在几天时间，就收到了不少应聘申请。为了加快对接，人社部门还组织了线上面试。

不到一周，20多名符合企业需求的新员工陆续上岗。生产线的员工补齐了，研发人员也就能撤回继续新一代疫苗的研发。按计划，今年新疫苗要完成临床评价，眼看收官在即，却又遇到抗原重组的新难题。企业也尝试着请教之前合作过的专家，但都不对口。这个时候，服务企业“一企三人两员”中的组长高铁，主动揽下了帮企业找专家的活。通过市里成果转化中心建立的供需对接平台，高轶立即发布了企业需求，并在现有的专家库里广泛搜罗。由于涉及这个领域的专家不多，高轶就利用各种渠道，寻找资源。 

多方筛选、评估后，最终，企业与天大一位研究分子疫苗的教授顺利对接。目前，研发正在抓紧进行中，下半年，将完成临床评价，为投入市场争取先机。（津云新闻编辑李彤）