天津北方网讯：“好干部是打磨出来的”，说到底，就是在攻坚克难中“打磨”，每解决一个问题都是一次成长历练。　　

在问题上做减法，就是在能力上做加法，越是困难大、问题多的地方，越是艰苦环境、吃劲岗位，越是能磨砺品质、考验毅力、增长才干。问题，在奋斗者眼里，不但不是“麻烦”，反而是增长才干的机遇。

干工作就是解决问题的，真正担当作为的人决不会因为存在问题丧失信心，也不会指望毕其功于一役，而是在锲而不舍中把自己锤炼成干事创业的行家里手。天津大学青年教师冮皓被派驻到甘肃省宕昌县担任驻村第一书记，面对交通不便、耕地和人才两匮乏等棘手问题，他带领乡亲们办工厂、引产业、兴教育，两年时间便走出一条脱贫路子，而他自己也从对扶贫工作“一抹黑”，成长为优秀扶贫干部；大港油田公司第二采油厂作业二区副组长冯萌萌，扎根生产一线13年，解决采油、集输环节的一系列问题，获得国家实用新型专利16项，如今她以青年技能教练的身份，带领更多年轻人成长……实践一再证明，没有一项工作不是在攻坚克难中不断推向前进的，没有一个优秀党员干部不是在解决问题中逐渐成长起来的。

用好问题这把“梯子”，关键是要熟悉基层。基层是改革发展的第一线，是问题和矛盾最容易出现的地方。用好调查研究的方法论，深下去、蹲下去解剖“麻雀”，对问题有着实在而具体的感触，才能透过现象看到实质，找到解决良方。

解决问题的过程，也是一个学习、实践、再学习螺旋式上升的认识过程。问题解决得多了，才能在认识上递进一层、深入一步，形成敏锐的思考能力，积累丰富的实践经验。俯下身子到一线去钻“矛盾窝”、办“棘手事”，不仅能提高认识，更能磨练心性意志，锤炼提升担当作为的精神境界。（津云新闻编辑李松达）