天津北方网讯：千方百计稳就业，13日的落实“六稳”“六保”一线见闻，我们一起去看看人社部门怎样通过智能化手段，帮助企业和求职者实现高效、精准的对接。

每到周三，武清区人力资源服务中心，都会举行智能招聘会。早上八点半，300多名求职者分批进入大厅，和40多家用人企业沟通。记者注意到，求职者不需要带着纸质简历，大家提前在网上登记了个人信息，拿着二维码或者身份证就能参加了。

记者了解到，在这里企业和个人求职者，注册一次之后，信息就能永久保存。企业可以随时看到求职者信息，也可以根据招聘计划，发布招聘信息，现场的100多块大屏幕，也随时更新滚动。郭进最近从河北省来到天津，第一次来这参加招聘会，通过智能化的信息共享，不到五分钟，他就接到了企业的面试邀请。

今年以来，武清区创新招聘方式，进一步将线上与线下相结合，通过智能化手段，实时收集招聘职位数量、热门行业等信息，向求职者推送。并将求职者的学历、年龄、意向岗位等信息精准分类，让企业能高效的招到员工。（津云新闻编辑张麒麟）