天津北方网讯：记者从市国资委获悉，本市市管企业混改工作取得突出成效，截至目前，市管竞争类企业混改完成率达83%，从资产体量看，完成率达97%。市国资委将以转机制、增活力为目的，持续深化混合所有制改革，同时开展混合所有制企业骨干员工持股，并建立健全股权流转和退出机制。

　　新天钢集团自混改以来，新的体制机制为企业注入了新的生机与活力，企业竞争力和影响力与日俱增，去年实现利润40.3亿元，位列天津市民营企业销售收入的第3名。不仅是新天钢集团，本市市管企业混改后均呈现良好的发展态势，改革成效逐步显现。

　　下一步，本市在推进国企混改方面会有哪些大动作？市国资委党委委员、副主任刘智表示，市国资委将分层分类深化混合所有制改革，结合实际情况，邀请各类所有制企业参与天津国企混改。引入高匹配度、高认同感、高协同性的战略投资者是混改的重大原则，由此引导各类战略投资者积极参与公司治理。支持和引导国有股东持股比例高于50%的国有控股上市公司，引入持股5%及以上的战略投资者作为积极股东参与公司治理。继续推动国有上市公司在控股股东层面引入战略投资者，实施混合所有制改革。

　　此外，市国资委还要从推行经理层成员任期制和契约化管理、全面推进用工市场化、完善市场化薪酬分配机制、灵活开展多种方式的中长期激励等四个方面，深化企业劳动、人事、分配三项制度改革。

　　市国资委党委书记、主任彭三表示，市国资委将聚焦管资本，深化国资监管机构职能转变。梳理优化国资监管机构内设机构职责和工作内容，建立适应管资本要求的内部机构和人员体系。对持有股权的混合所有制企业和股权多元化的国有全资公司，探索实施有别于国有独资公司的治理和监管机制。对国有独资（全资）和国有控股企业，派出总会计师、总审计师，配齐配强总法律顾问，强化监管力度。今年将全面完成市管企业总会计师委派，推动市管企业向重点子企业委派总会计师，在市管企业试点委派总审计师，并出台委派总审计师管理办法。同时，统筹管资本要求，改进考核评价体系。稳妥实行差异化分类考核，把落实国家战略和宏观调控政策、深化国企改革、推进科技创新、引领战略性新兴产业发展等纳入国有企业负责人经营业绩考核。（津云新闻编辑刘颖）