天津北方网讯：“我们依据职责梳理27项重点任务，制定45条具体措施，不断深化对各级‘一把手’监督，分类施策、统筹推进，确保监督全覆盖。”市纪委监委驻市国资委党委纪检监察组组长庄路明表示。

强化对市国资两委“一把手”、领导班子及成员监督的规范性。固化行之有效的工作方法，制定监督办法，针对驻在单位职能定位，明确推动落实《天津市国有资本布局与发展“十四五”规划》情况等12项监督重点，探索实施“三调四报五提醒”的监督机制，深化对国企改革、重大投融资等权力运行监督。今年以来，共向市国资委党委下发提示函9份，结合中央巡视整改、债务风险与防范等任务对市国资两委“一把手”提示提醒9次，围绕典型问题推动市国资委党委开展警示教育3次,充分发挥监督检查综合效能。

强化对市国资两委处室“一把手”监督的精准性。组织市国资两委25名处室“一把手”向驻委纪检监察组述责述廉，落实纪检监察组干部包联处室制度，对各处室组织生活会进行面对面监督，完善178名委管干部廉政档案，动态掌握监督对象情况，促进监督更深入、更精准。同时，督促市国资两委班子成员履行“一岗双责”，压实对分管处室“一把手”的监督责任，今年以来，针对处室“一把手”出现的违规违纪问题向其分管领导通报反馈3次，并及时开展谈话、提醒、批评等工作。

强化对企业“一把手”监督的时效性。及时将政治责任向企业传导，开展全国国有企业党的建设工作会议精神落实情况“回头看”监督检查，会同市国资委党委召开全面从严治党中期推动会，对31名市管、委管企业党委主要负责人进行集体履职谈话、廉政谈话，压实下级“一把手”第一责任人职责。积极推动下级企业纪委加强对“一把手”的监督，因企施策。（津云新闻编辑付勇钧）