天津北方网讯：经历国有企业混改，作为目前天津最大的制造业企业——新天钢钢铁集团有限公司，在百年之变和世纪疫情背景下逆势飞扬，喜迎二十大，非凡十年，今天来看，新天钢走出一条坚持高质量发展的创新之路。

我手里拿着的这张名片可不是一般的名片，它厚度仅有0.03毫米，而且韧性十足，就这样小小一片，可以对折10万次以上而不断裂。它正是由新天钢集团最新量产的“手撕钢”制作而成。在全国600多家大型钢铁企业中，仅有四家可以生产这样的“手撕钢”，新天钢就是其中之一。

一卷钢材如同画轴缓缓展开，薄如蝉翼。这就是被人们称为“手撕钢”的特种钢，也是航空航天、新能源、电子通讯等领域的关键材料。在新天钢集团天材科技发展有限公司的车间里，每月都会下线200多吨厚度仅有A4纸1/3的“手撕钢”。这两天，企业再传捷报，“手撕钢”厚度突破0.02毫米，拿到了国际市场的入场券。而发明这项专利的，正是年仅31岁的技术中心主任张泽。作为集团最年轻的技术主管，三年前，他还只是车间一名普通的质检员。

三年前，一场混改，改变了张泽的人生，也改变了企业的命运。2019年，民营钢铁企业德龙集团出资200亿元，重整天津国企“渤钢系”。德龙正式接手天铁、天钢等18家钢铁企业、4万多名职工、成立了新天钢集团。在这场改革开放以来国内最大规模的混改中，如何使民企、国企的优势互补，关键要解决人的问题。为此，企业连续推出劳动、人事、分配三项制度改革，铁饭碗被彻底打破。面向市场，管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减。40多名局级干部、400多名处级干部、700多名科级干部脱离体制身份，重新竞聘上岗。在新的企业精神和“会操心、敢着急、能解决”的管理法则下，无需论资排辈，技术创新和管理人才脱颖而出。

我国对“手撕钢”的需求量占全球市场的八成，但长期依赖进口。2019年，太钢公司研制成功厚度只有0.02毫米的“手撕钢”，实现中国钢铁行业的重大技术突破。这个消息在张泽所在的天材科技公司掀起不小波澜。为了提高市场竞争力，张泽和车间技术骨干立即成立“手撕钢”攻关小组。张泽介绍，“手撕钢”厚度每变薄0.01毫米，都要经过上千次的实验和配比，需要从上万种的配比中不断摸索。经过一年多的反复试验，去年张泽团队研发的0.03毫米厚的“手撕钢”，终于实现稳定量产，成为华为等大型科技企业供货商。

新天钢成立三年多来，还是这些人，但涌现出像张泽这样的技术专家、企业工匠200多人，发明和改进各项专利200多项，获得国内先进及以上水平科研成果26项，获得省部级科学技术奖10余项。一大批新产品、新工艺、新技术在新天钢破冰落地，企业的竞争力得到显著提高。

呼胜红，在天钢集团已经工作7年，一直从事财务工作，他向记者介绍的正是企业新上马的“钢铁大脑”。有了它，传统企业实现了构建工业互联网的数字化转型，财务工作也发生了质的变化。今年6月，呼胜红在梳理平台数据时发现，天钢公司焦化厂的燃煤消耗，对比兄弟公司特钢，每吨焦炭耗煤成本都要高出300多块。依据呼胜红的行业分析报告，天钢公司立即成立配煤攻关小组，从优化配煤结构入手，赴山东、河北、山西等地寻找优质低价煤源。同时，焦化厂连续做了50多次“铁箱实验”，化验分析各类数据。仅8月份，焦煤一项，就为企业节省成本1400多万元。

新天钢的逆袭之路，一步一个台阶。从2019年实现扭亏为盈到2020年，销售收入突破800亿元，2021年，新天钢集团实现工业总产值超1100亿元，实现税金19.6亿元，盈利再创新高，员工人均收入较混改前增长47%。向高质量发展要效益，在苦练内功的同时，新天钢集团也在为未来谋篇布局。

其实早在2017年，德龙集团就在海外投资建设了印尼德信钢铁有限公司。5年来，这里从最初的7人项目筹备队，已发展成为拥有中印尼员工7000人的现代化钢铁企业。然而，海外建厂的难度，却鲜有人知。

从2020年开始，新天钢集团，每年派遣近3000名业务骨干，去海外支援项目建设。姚亮就是其中之一，他派遣海外的那一年，项目正处在投产关键期，可由于当地疫情肆虐，后续轮岗团队无法上岛，他硬是在印尼的项目现场坚守了一年。

在一批批新天钢人的坚守下，去年，印尼项目生产钢铁近500万吨，利润总额、完成率增速在全集团排名第一，成为新天钢集团和德龙钢铁集团经营利润的重要增长点。加速“出海”步伐，就在上个月，新天钢牵手泰达控股，将在沙特投资建设1000万吨短流程炼钢项目，打造中沙合作共建“一带一路”的标志性企业。（津云新闻编辑张瑜）