主持人：

　　二十大代表、大港油田第五采油厂第一采油作业区采注运维三组组长尤立红，从一名采油工成长为石油技能专家，并先后荣获全国劳动模范、全国“三八”红旗手标兵等荣誉称号。她说，自己成长的点滴都与油田的发展同频共振。请听记者李春怡的报道。

　　1996年，18岁的尤立红从大港油田石油技工学校毕业进入大港油田采油五厂，成了一名采油工。怀着梦想，凭着一股“女汉子”的泼辣，尤立红在这个被称为是男同志天下的领域干得有声有色。

　　2013年，以她的名字命名的“尤立红劳模创新工作室”挂牌成立，这是一支由劳动模范、技术骨干组成的创新团队。在尤立红的带领下，创新工作室围绕安全生产和基层操作中出现的疑难问题进行技术革新，推出了“一刀切”切盘根工具、抽油机钢丝绳养护装置等一大批创新成果，共实现技术革新100多项，获得国家专利40多项，解决各类生产难题230多件，直接创造效益上千万元。

　　（录音：现在我发现创新真的是无处不在，可能我们对工具一个很小的改造，它就能很有效地来提高我们的工作效率，降低劳动强度。现在我们的团队也是大家一起在日常的这种小改小革，难题攻关，让你在你的工作中发现你的思想、你的力量是很有价值的。）

　　目前大港油田除了“尤立红劳模创新工作室”，又成立了21家创新工作室。2021年，大港油田把数字智能油田建设纳入公司“十四五”发展规划，开启了数字智能化管理新时代。尤立红自豪地说：

　　（录音：比如说我们以前了解油井生产状况，会通过测试功图来反映泵的工作状态，需要两个人到现场去安装设备，进行测试，还要停一下抽，一口井一个月就只能测一次示功图。我们现在数智化油田投入以后，用了这种远传设备，设定一个小时就可以录取一次，整个效率就提高了720倍。）

　　无论是作为集团公司的采油技能专家，还是党代表，尤立红始终没有忘记自己是一名基层工人，既传承传统石油工人吃苦耐劳的“铁人精神”，又要具备“时代先锋”的创新特质。她说，自己成长的点滴都与油田的发展同频共振：

　　（录音：以前我是基层一线的一个工人，干好我自己的工作就好，但是通过当代表、当劳模，走出油田以后，我的感觉是我不仅仅是要自己做得好，而且是要发挥出自己的这种示范引领的作用，能够带动更多的身边的人。）

　　即将赴京出席党的二十大，尤立红作为一名曾出席党的十八大、十九大的老代表，深感责任重大、使命光荣，她说，要把大会精神带回基层一线，鼓舞带动更多产业工人共同成长、奋斗：

　　（录音：我很期待二十大报告将会给我们一线工人带来更好的一个指引和激励鼓舞，总书记强调要鼓励更多的青年人走技能成才、技能报国之路。让大家从我们身上能够看到，即使是基层一线的工人，一样能走出自己的精彩人生。）