天津北方网讯：为确保为首季实现“开门红”提供有力有效的政策支持和服务保障，市人社局制定了《关于推动经济运行实现一季度良好开局全力做好人社服务的通知》。

完善重点服务企业名录，将产业链龙头企业和重点企业、政府重大投资项目和重点支持发展企业、重点项目开工企业以及用工规模较大的重点企业（市级1000人以上，区级50人以上）等全部纳入名录，设立服务台账，确定服务专员，保持热线联系，及时提供全方位人社服务。

推进政策入企服务进门，将国家、市级及本区的降费稳岗、吸纳就业、技能培训、人才引进、职称评价、劳动关系、权益保障等政策进行梳理，根据不同企业和不同需求，分类编制“政策包”，印制“小册子”“明白纸”，向社会广泛宣传投放。深入开展送政策、送服务进企业活动，对列入重点服务企业名录的企业，采取送政策上门、线上推送人社“政策包”等方式，实现政策推送全覆盖。

提高政策服务兑现效率，对扩岗补助、阶段性降费、社保补贴、培训补贴、吸纳就业补贴、创业担保贷款等政策，推广政策找人、直补快办、免申即享，主动兑现；对各类涉企服务事项，大力推行“打包办”“提速办”“马上办”“一窗通办”等模式，提升服务效率。

及时回应企业问题需求，进一步畅通12333、“想就业、找人社”服务热线、各级人社服务窗口对外咨询电话，对企业提出的咨询类问题，第一时间给予准确答复；相关责任部门主动担当，千方百计尽快解决；对重大疑难问题，人社局长要亲自上手、协调各方、深入研究，提出切实可行的方法路径，最大限度满足企业需要，绝不能简单说“不”。

加强企业用工服务保障，深入开展“春风行动”和“春暖农民工活动”，对缺工重点企业“一对一”提供员工招聘和用工指导服务；对用工缺口较大的企业，组织开展跨省市劳务对接；对企业的临时用工需求，充分发挥零工市场作用，支持开展用工余缺调剂。广泛举办线上线下招聘对接活动，满足各类企业用工需求。（津云新闻编辑付勇钧）