天津北方网讯：近日，北辰区人民法院通过调解方式妥善审结15起劳务合同纠纷系列案件，帮助企业打破了经营困难僵局，解决了十余位农民工的“薪”愁，打出护薪、助企组合拳。

该系列案件中，原告均为外来务工人员，受被告公司雇佣，从事物业保洁工作，后因被告公司自身经营困难，导致资金无法周转，自2022年起未能按时发放工资。因各方就工资支付问题无法达成一致，故原告诉至法院。

案件受理后，承办法官第一时间与原被告取得联系，了解到众原告需该笔工资维持生计，被告公司也愿意配合法院工作，但确因资金周转困难，短时间难以支付全额工资。经充分研判，法官认为，找到保障农民工合法权益和助力企业纾困焕新的平衡点是本案的关键所在。结合原告实际情况及被告公司的履行能力，法官多次与各方当事人沟通，不断优化调解方案，两次登门被告公司，耐心释法说理，帮助企业寻找解困之策。最终，经过不懈努力，该15起案件得以顺利调解，被告公司保证分期向原告支付所欠工资，同时根据公司现状，当庭履行了部分款项，让原告吃了定心丸。此外，法官还充分发挥判例示范效应，让尚未起诉的同系列10余起纠纷通过诉前调解一并化解，真正做到案结事了。（津云新闻编辑靳永锋）