天津北方网讯：1月5日，天津市政府新闻办召开国企改革深化提升行动专题新闻发布会，记者从会上获悉，2024年，天津市国资国企将以深入落实全市高质量发展“十项行动”和推进“三量”“三新”工作为抓手，重点从“四个方面”抓好各项改革任务落实，力争国企改革实现形神兼备、质量双优。

突出抓好“三量”工作。“这是本轮国企改革的主要抓手，也是加快国企高质量发展的有效路径。要千方百计盘活存量。”天津市政府副秘书长杨坡表示，要在摸清企业存量资产资源底数的基础上，坚持“内容为王”、“善建善营”，加强项目招商运营，培育集聚新兴产业、新型业态。要聚集资源培育增量。通过有效投资、扩大产能、成龙配套、上云上规上市、深化合作等方式积极培育新的增长点。要综合施策提升质量。围绕“六有”要求，以深化改革、强化管理、科技创新、绿色转型等综合举措提高国企发展质量，深入实施“育精培优”专项行动，培育国有企业高质量发展标杆。

注重发挥“三个作用”。科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”是国有企业核心功能的集中体现，是本轮国企改革的关键所在。要通过完善国企科技创新机制，加快实现科技自立自强；要通过优化国有资本布局，助力建设现代化产业体系；要通过强化重点领域保障，更好统筹发展和安全。

着力完善“三个机制”。机制性改革是国企活力的源头，是需要持续深化、久久为功的改革任务。要完善公司治理机制，在完善公司治理中加强党的领导，提高国有企业党委实质性把关能力。要完善新型经营责任制，建立健全以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度。要完善收入分配机制，完善核心关键人才薪酬制度和差异化薪酬分配制度，构建核心骨干员工与企业的利益共同体。

更好营造“三个环境”。良好的环境是改革的土壤，是影响国企改革成效的重要因素。要营造公平竞争的市场环境，巩固深化政企分开、政资分开，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，支持企业依法自主经营。要营造放活管好的监管环境，完善业务监督、综合监督、责任追究三位一体的出资人监督体系，推进“智慧化”、“穿透式”监管。要营造强根铸魂的政治环境，深入实施“国企英才培养工程”，培养造就十个百名高素质人才队伍，推动党的领导与生产经营深度融合，积极营造实干担当、激情奋斗的良好氛围。

“到2025年，在做强做优一批优势产业集团、加快建设世界一流行业一流企业、育精培优一批专精特新企业等方面取得切实成果，在增强国有企业服务国家战略功能作用、提升国有企业城市运营和民计民生服务保障功能、推动国有企业真正按市场化机制运营、加强和改进国有经济管理上取得明显成效，为中国式现代化建设的天津实践贡献国资国企力量。”杨坡表示。（津云新闻记者 陈汝宁 摄影 吴涛）