引育留用 让青年人才与津南“双向奔赴”

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来源: 北方网 作者:津南好 编辑:张麒麟 2024-07-03 13:11:09

内容提要:近年来,津南区人社局强化就业服务、政策支持、平台建设等一系列举措,全方位做好青年人才的引育留用工作,为津南区高质量发展提供智力保障。

近年来,津南区人社局强化就业服务、政策支持、平台建设等一系列举措,全方位做好青年人才的引育留用工作,为津南区高质量发展提供智力保障。

日前,津南区人社局携手津南经济开发区管委会在月星家居广场举办了“星启美好 职面未来”——津南区2024年百日千万招聘专项行动暨大学生创业项目巡展。

活动中,环宇橡塑、立林机械等40余家用人单位提供了研发设计、机械制造等1100余个就业岗位,吸引了1300余名求职者到场求职,收到简历340余份,初步达成就业意向70余人次。

现场还设置了大学生创业项目展示专区,聚集了面部彩绘、国潮文创等20余个大学生创意市集项目,通过实物产品展示、现场互动体验,求职者和居民亲身感受其中的趣味性和实用性,激发了青年创新创业的热情。

在众多创业项目展示摊位中,魏荣瑾是创业路上的一名“新兵”,她经营着一家DIY饰品店,对于创业这件事也深有感触:“我觉得津南区的就业创业环境非常好,区人社局、街道社区等给予了我们许多支持,像政策宣讲、各种招聘会、创业巡展等,让我们在创业就业方面有更多选择,也给了我们留在津南的底气。去年,我选择了创业,在人社服务的帮助下创立了自己的小店。”

又到了一年一度毕业季,无论是就业者,还是像魏荣瑾一样的创业者,都是津南区人社局青年工作中的重中之重。聚焦高校毕业生这一重点群体,津南区人社局持续发挥稳就业、促就业等政策效应,从扩大就业容量、拓宽就业渠道、强化帮扶力度等方面,帮助高校毕业生就业。2024年上半年,津南区人社局组织开展了“津彩南望”系列招聘活动,制定“一步即‘位’来”——大学生毕业季系列活动计划,坚持“每月一专场,每场一特色”,开展“千个就业见习岗位进校园”招聘专场、大学生人才嘉年华、离校未就业高校毕业生岗位供需双选会等活动。同时,扩大“海棠绽彩”招聘品牌影响力,举办“天工开物 海棠绽彩”京津冀联合招聘专场,吸引了天津大学、南开大学、天津财经大学等13所院校的近千名高校毕业生参加。2024年以来,津南区人社局累计开展校园巡回招聘会17场,提供岗位4.7万余个,初步达成就业意向9600余人次。

为了提升青年就业优势,拓宽就业渠道,津南区人社局还实施了青年群体“万人技能提升行动”,2023年以来,共培训2.1万人次,涉及人工智能操作员、互联网营销师等38个职业;发挥就业见习“缓冲区”作用,增加高校毕业生等青年就业实践机会、提升就业能力、拓展就业途径,2023年至今,全区就业见习及社会实践人数达到4万余人。

针对创业青年,津南区人社局积极落实“津南十条”人才新政,出台了《津南区人社局关于印发加快引育新时代创新创业人才措施实施细则》,并做好政策咨询、解答、申办等相关工作;摸排青年创业者金融需求,成立9个助企服务组,开展精准高效对接服务,2023年至今,面向青年创业群体发放创业担保贷款109笔,共3634万元。

“津南区拥有得天独厚的人才教育资源——海河教育园区,同时天开高教科创园也在蓬勃发展,为了整合更多人才资源汇聚津南,我们招引并举,邀请天南大博士生走进天开津南园,开展招才引智活动;带领区内多家重点企业参加武汉大学、太原理工大学、河北工业大学等‘双一流’高校校园招聘活动。”区人社局相关负责同志介绍,“我们积极推动清华大学研究生社会实践津南基地建设,2023年至今,组织区内重点企业申报实践岗位81个,最终25名清华研究生选定实践岗位;与天津大学、南开大学就业指导中心签订共建研究生实践基地协议,组织区机关事业单位及重点企业申报实践岗位53个。截至目前,华海清科博士后科研工作站已引进3名博士后。与此同时,还推出‘海归人才领航计划’,激活海归人才专业优势。我们通过一系列的政策‘组合拳’,让更多青年人才愿意留在津南,为津南区高质量发展提供人才支撑。”

  

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