天津北方网讯：贯彻落实党的二十届三中全会精神，市人社局不断深化人才发展体制机制改革，用好天津的博士后资源，帮助科技型初创企业引进高端人才，助力发展。

　　天津精仪精测科技是一家科技型初创企业，眼下，企业正在研发一款海底石油管道检测胶囊机器人，急需引进一名超导声波专业的顶尖人才，但作为初创企业，吸引力不足，引进人才成本也高，单凭自己，很难找到合适人选。而天津有超过460家博士后站点，上万名高端科研人员。如何利用好本地人才资源，服务企业需求。市人社局联合全市重点产业园区，首先梳理出企业用人方向需求清单，按照清单对接高校，同时，探索博士后课题横移的改革办法，允许博士后带着课题到企业兼职。

　　天津科技大学的博士后付云坤，研究课题就是超声检测技术，这正是精仪精测科技公司需要的。在人社部门的对接下，付云坤以兼职博士后的身份来到企业，和企业一起开展新项目研发。

　　接下来，市人社局还将联合市教委、市科技局、市委金融办等部门，以天开园、滨海新区为试点，进一步扩大博士后课题横移企业的范围。（津云新闻编辑李彤）