天津北方网讯：“这次培训太充实了！”培训刚一结束，几家单位的组织人事干部便围在一起讨论起来，“内容全面，实用性又很强，不仅解决了平时工作中卡壳的疑难问题，还把零散的业务知识串成了‘体系网’，之后的工作思路更加清晰了。”

　　恰逢“十四五”规划收官、“十五五”规划谋篇布局的关键节点，为深入贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实全国、全市组织部长会议及全国公务员工作推进会议部署，天津市滨海新区区委组织部精心筹备的2025年度全区公务员“1+3+N”系列业务培训班于近日成功举办，各有关单位的组织人事部门负责同志及业务骨干约200人齐聚一堂，充电蓄能、淬炼本领。

　　本次培训紧扣“以高质量公务员队伍建设服务保障中心工作”这一核心目标，跳出传统授课模式，创新构建“1+3+N”立体化课程体系，让培训既有“高度”又有“温度”，既解“燃眉急”又补“能力课”。“1”个核心支柱锚定根本，聚焦公务员法及配套法规开展专题辅导，把政策标尺讲清、把工作方向点明，让参训干部吃透核心要求、筑牢政策根基。“3”大培训模块打通堵点，以“政策法规解读+工作流程详解+实操案例精析”为抓手，帮助理清工作逻辑、掌握关键方法，轻松破解日常管理中的流程困惑。“N”项具体业务精准赋能，围绕公务员招录、提拔、考核、转任、出国（境）管理等高频业务，通过案例研讨、流程模拟等互动形式，让参训干部在“实战演练”中提升实操本领，真正把培训所学转化为工作实效。

　　开班式上，区委组织部相关负责同志作动员讲话，强调公务员管理工作既要体现组织管理的“力度”，也要彰显组织关爱的“温度”，要把党的二十届四中全会中提到的“坚持正确用人导向，把政治标准放在首位”的要求落实到公务员管理各环节。参训人员要带着责任学、带着问题学、带着思考学，夯实政策基础、锤炼实战本领；要聚焦队伍建设、精准选人用人、考核激励等重点任务，推动公务员工作提质增效；要争当政策“明白人”、制度“施工队长”，以公道正派、业务精湛、纪律严明的形象，扛起新区公务员管理工作的重任。

　　培训期间，参训干部系统学习了公务员法及配套法规、职务职级管理、公务员选调生招录培养、转任调任、工资福利等核心业务内容。课堂上，大家认真记录、踊跃提问；研讨时，主动分享经验、交流困惑，学习氛围十分浓厚。参训单位一致表示，将以此次培训为契机，切实把学习成果转化为推动工作的具体思路与实际成效，持续提升公务员管理规范化、科学化水平，以过硬的公务员业务本领为新区高质量发展提供坚实的组织保障和人才支撑。（津云新闻记者霍艳华）