近年来，蓟州区坚决扛起对口支援政治责任，以“精准选派、精准帮扶、精准关爱”为抓手，在干部队伍建设、产业协作发展、援派干部保障等方面协同发力，推动对口支援工作走深走实、提质增效，实现两地共赢发展。

　　一、精准选人用人，筑牢协作“硬队伍”

　　坚持标准与创新并重，着力打造高素质援派队伍。在选拔程序上确保公平、公正、透明，全区自上而下层层动员参与，通过个人报名、单位推荐、组织审核等多环节严格筛选，构建起全方位、立体化的选拔体系。聚焦年轻干部培养历练，本轮选派的党政干部均为80后，兼顾无党派干部选配，实现人员身份多元互补，持续优化援派队伍年龄结构与专业配置，有效提升队伍整体履职能力与工作质效。严格规范选拔程序，援派干部人选经会议集中审议、集体研究决定，以严密流程筑牢选人用人“防火墙”，确保把最优力量派到最需要的岗位。

　　二、聚焦产业赋能，激活发展“新引擎”

　　紧扣产业帮扶核心，强化资金保障与项目牵引，在受援地取得丰硕成果。推动天祝县食用菌等特色产业从无到有、从小到大，已成为当地经济增长的新引擎，累计投入财政帮扶资金1.5亿元，实施协作项目77个，精准助力当地改善基础设施条件、培育壮大富民产业。依托协作资金与技术支撑，重点围绕特色产业布局，成功建设古浪县（牛、羊）现代农业产业园、八步沙羊产业链服务中心等项目，有效带动当地群众稳定增收。同时，积极搭建合作桥梁，引导蓟州企业参与协作，天津渔阳文化培训中心充分发挥纽带作用，2025年以来承接甘肃各类干部培训业务8期，在助力受援地提升干部能力的同时，为蓟州区增加财政收入300万元，实现协作价值双向赋能。

　　三、强化关心关爱，凝聚干事“向心力”

　　始终把关心关爱援派干部摆在重要位置，以务实举措激发干部干事热情。针对援派干部长期异地工作、生活情况难掌握等问题，组建调研组赴甘肃、新疆受援地一线开展座谈慰问，实地走访援派干部工作岗位与生活驻地，全面掌握干部履职情况与实际困难，传递区委区政府关怀与温暖。强化政治激励保障，对表现突出、实绩显著的援派干部，原则上全部予以提拔晋升，以鲜明导向为援派干部安心工作、担当作为撑腰鼓劲，筑牢干事创业的坚实后盾。