找工作时，老板私下和你约定，多开点儿工资，不缴社保，这种行为靠谱吗？对此，社保中心工作人员提示，这种约定是违法的，千万别这么做。

　　据介绍，根据规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费用，这是单位的法定义务，而这项义务不受用人单位和劳动者的约定影响。在实际工作中，社保中心经常遇到这种情况：单位和职工私底下约定俗成，不缴保险，反而折算到职工的工资里，但是事后有的职工在离职的时候再进行投诉。按照规定，单位就必须为其缴纳保险，而且这种情况下，职工社保是要补缴的，单位在进行补缴的时候还要承担更多的滞纳金，因此，这种私下约定完全是得不偿失的。

　　社保中心再次提示，一定注意这种私下约定是违法的，也是无效的。按期足额缴纳社保，不仅是保护职工，也是在保护用人单位。

　　记者 张艳