天津北方网讯：日前，和平区人才服务创新联合体精准链接天津外国语大学滨海外事学院与区内重点航运企业天津铁洋国际物流有限公司，举办俄语人才专场对接会。本次活动以政校企联动为核心，精准匹配企业国际化业务需求与高校人才就业需求，推动俄语专业人才向国际航运领域高效流动。

　　精准洞察需求，从“企业吹哨”到“服务上门”

　　和平区人才服务创新联合体摒弃“坐等上门”的传统模式，主动出击，将常态化、深度化走访调研作为工作的首要环节。2025年第四季度，区委组织部、区人社局相关科室，启动了面向“3255”体系重点企业的“暖企探需”深度走访行动。首站便聚焦于基础雄厚、国际化特征鲜明的航运服务产业。

　　区委组织部、区发改委、区人社局联合走访区内航运龙头企业座谈，企业提出因依托中欧班列拓展哈萨克斯坦等独联体国家市场，亟需兼具俄语能力、对象国商务素养及国际物流贸易知识，且能深度参与业务的复合型人才，而此类人才稀缺、常规招聘渠道难以满足，已成为制约业务开拓的瓶颈。

　　联合体迅速梳理研判企业分散需求，将其转化为明确人才标准与时间节点的“行动清单”，同步摸排高校资源后，精准匹配天津外国语大学滨海外事学院俄语专业的培养特色与企业需求，供需信息明晰为靶向对接活动筑牢基础。

　　高效搭建桥梁，从“清单对接”到“人才落地”

　　在精准的需求画像基础上，以“汇聚俄语人才，助力航运出海”为主题的精准对接会应运而生。此次活动由和平区委组织部、区人社局指导，和平区人才服务创新联合体、中国天津人力资源服务产业园具体承办，天津外国语大学滨海外事学院与天津铁洋国际物流有限公司共同参与。

　　对接会现场，氛围务实而热烈。不同于大型招聘会的“海选”模式，此次活动呈现出鲜明的“精、准、深”特点，参会学生均经过学院初步推荐与联合体信息匹配，专业背景高度契合；企业代表不仅点对点介绍公司概况与岗位职责，更详细阐述业务发展方向、对人才的期望以及提供的培养体系；学生们则有机会就具体业务内容、职业发展通道、海外工作环境等关心的问题进行深入咨询。活动集宣讲、一对一面试、小组交流等多种形式，最大化利用时间，促进双方深度了解。

　　天津外国语大学滨海外事学院俄语专业应届毕业生康跃新表示，本次对接会企业需求明确、专业匹配度高，在联合体和学校的前期引导下能精准准备，让自己的专业价值被“看见”，这也是众多参会学生的共同感受。铁洋物流人力资源总监耿娜同样感触颇深，她认为政府搭台的精准筛选对接模式，大幅提升了招聘效率，降低沟通成本，也能更准确直观地判断人才。

　　经高效沟通与双向选择，天津铁洋国际物流有限公司现场与10名优秀俄语专业应届毕业生达成实习及就业意向，这批学生经实习考核合格后将正式留用，充实到企业国际业务拓展关键岗位，此次靶向输送圆满落地，实现了人才链与产业链的精准对接、高效联动。

　　深化体系构建，从“单点突破”到“生态赋能”

　　此次俄语人才专场对接会的举办，是和平区人才服务创新联合体工作机制的实效检验，标志其工作迈入实效产出与模式复制新阶段，既纾解企业人才急难，也验证了“深度调研-精准画像-靶向对接-跟踪服务”工作机制。联合体相关负责人表示，下一步将总结航运领域对接经验，构建重点产业人才目录与岗位能力模型，推动人才服务向标准化常态化升级，同时拓展服务至文化旅游、医药健康等“3255”体系核心产业，持续深化政校企协同，打造人才服务生态，为和平区重点产业高质量发展提供人才支撑，实现从“单点突破”到“生态赋能”的跨越。

　　（津云新闻记者段玮）