天津北方网讯：1月13日，天津市人民政府新闻办公室召开政策吹风会，解读《中共天津市委 天津市人民政府关于促进高质量充分就业的实施意见》（以下简称《实施意见》）。

天津市人社局副局长杜全胜介绍，基层就业公共服务是就业公共服务的重要组成部分，是促进高质量充分就业的重要载体。“十四五”期间，市人社部门先后组织实施了提升就业服务质量工程和就业公共服务筑基计划，推动服务网点覆盖基层，服务信息辐射基层，服务力量下沉基层，服务模式适应基层，服务供给支撑基层，有效提升了本市基层就业公共服务的精准性、可及性和专业化水平。2025年，全市集中建成就业驿站130家，常态化组织开展政策宣传、需求摸排、岗位归集、供需匹配等就业公共服务。全年累计组织开展“小而专”招聘活动916场，归集就业岗位7.1万个，成功帮扶9451名劳动者实现就业。

他表示，《实施意见》明确要建好就业驿站。下一步，市人社部门将以就业驿站建设为重要抓手，从织密网络、建强队伍、拓展内容、数字赋能等多向发力，推动基层就业公共服务提质增效，不断满足群众对高质量就业公共服务的需要。

织密“标准+特色”网络，破解“体系不全”难题。2026年，在全市继续新建标准化就业驿站50家以上，鼓励在产业园区、高等院校、繁华商圈等场所建设特色化就业驿站，加快健全基层就业公共服务网络。

建强“专职+兼职”队伍，破解“谁来服务”难题。落实《天津市就业驿站建设标准》，指导就业驿站稳定专职就业服务队伍，组建兼职志愿者服务团队，建立常态化人员培训机制。

拓展“基础+特色”内容，破解“服务什么”难题。研究制定基层就业公共服务标准，编制办事指南和业务规程，探索针对不同群体的“就业服务包”。联动专业力量下沉驿站，提供技能培训、职业指导、创业辅导等特色服务。四是深化“信息+技术”赋能，破解“服务提效”难题。完善天津数字就业创业系统，升级天津就业公共服务网功能，拓展移动端服务功能，支持人岗精准、高效对接。

（津云新闻记者 段玮 摄影 刘乃文）