南开区人民检察院把提高检察队伍的专业化水平作为战略工程来抓。近年来，该院通过下大力气吸引人才，留住人才，培养人才等举措，优化了人员结构，朝着知识化、年轻化、专业化的方向发展，有效地提升了干部队伍的整体素质，为检察工作可持续发展奠定了人才基础。

　　该院以人文关怀为动力，积极创造条件留住人才。该院党组始终关注青年干警的生存需求、精神需求和发展需求。每逢节假日，院领导组织从外地来津的青年干警及家属一起聚餐，减轻他们“独在异乡为异客”的孤独感，对取得显著成绩的青年干警及时予以表彰鼓励、提拔任用，让他们的付出得到认同和肯定。通过这些细致入微的关爱，极大地调动了青年干警的爱岗敬业的积极性。在人文关怀的同时，为提高他们的思想修养和职业责任。该院坚持不懈地开展理想信念和职业道德教育，促使青年干警树立正确的人生观和世界观。最近，该院派出17名青年干警到中学担任法制辅导员，为他们接触社会锻炼成长搭建舞台。并通过“演讲会”等文化活动陶冶干警情操，提升审美情趣，激发工作热情和创造力。

　　为尽快缩短大学生融入检察工作的过渡期。该院注意发挥有经验的老同志“传、帮、带”作用，同时采取论辩赛、文书评选、法律知识竞赛、疑难案件研讨、优质案件评比等岗位练兵活动，提高青年干警的业务水平、写作水平和语言表达能力。并依托驻区高校的师资优势，与南开大学法学院建立协作关系，定期请大学教师来院授课，及时解决干警在实际工作中遇到的难题。