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丢手绢、老鹰捉小鸡,这些幼儿园里的游戏,如今成了一家企业员工早晨的“必修课”。负责人坦言,安排这样的“早点名”除了增进团结外,更为了锻炼员工的胆量。
昨天9:40左右,在芥园西道一家餐饮店门前的空地上,不时传来青年男女的欢笑声。顺着声音望去,只见30多名身穿工作服的店员正在做“老鹰捉小鸡”的游戏。每每有队尾的“小鸡”被“老鹰”抓住,人们就会发出阵阵欢笑。虽然只有5分多钟的游戏,但许多店员的额头上都已经见汗。接下来的“丢手绢”游戏,显然没有这么激烈。但听到掺杂有各地方言的“丢、丢、丢手绢……”的儿歌声,也别有一番情趣。短暂休息,重新整队后,在领队的带领下,30多名员工做起了体操。临近10:00,这些员工才整队走进了餐厅。
谈起安排这项活动的初衷,带队的尹小姐表示,作为一家餐饮企业,员工的流动性很大。许多服务员都是刚刚走出老家的“农村妹”。第一次来到大城市,每天都要面对不同类型的顾客,对于这些“农村妹”来说,开口说话成了一大难题。为了锻炼新来员工的胆量,他们才考虑安排了这样的晨练。他们有意识地让一些新来的员工做“老鹰”或者带队领操,让她们有更多的机会展示在大家面前。一些原本不愿说话的“农村妹”很快就变得开朗善言了。
安排这样活动的另一个原因是,原先,他们企业只是在早晨安排了“早点名”。“早点名”会上,一些刚刚起床的员工显然还没有醒盹,不断打着哈欠。点名会后,一些员工的工作效率也很差,显得很懈怠。他们通过让员工参加游戏和锻炼,能够让员工在很短的时间里就变得兴奋起来。虽然每天晨练要占半个小时左右,但晨练后的工作效率明显提高。
而他们最大的收益,还是通过这样的活动融合了大家的“凝聚力”。现在每天参加晨练的员工在40人左右,除了服务员之外,不少厨师和物业人员都来参加。通过晨练,大家彼此熟悉起来,工作中许多原本需要企业负责人来衔接的地方,员工们自己就搞定了。