天津市江天实业发展有限公司是一家从事型钢产品专业开发、生产、销售的民营企业，职工700余人。公司成立以来，把加强职业道德建设作为创建企业的动力和发展企业的支撑，始终抓住落实《公民道德建设实施纲要》不放，建立了一套科学严谨的管理模式和职业道德建设保障机制，凝聚、锤炼了一支职业道德水准高、专业技术能力强、经营管理好、工作作风硬的职工队伍，公司先后获“天津市五一劳动奖状”、“安康杯”竞赛优胜企业等荣誉称号。

　　公司制定了《江天实业发展有限公司职工行为规范》，发到每位职工手中，通过广泛深入、形式多样的宣传教育活动，使企业职业道德规范深入人心，化为广大职工的自觉行动。企业重视民主管理工作，建立了一套以职代会为基本形式的企业民主管理制度，积极构建班组民主管理模式。每年定期签订集体合同及工资集体协商协议书，建立企业工资增长机制，每年有不低于8%的增长，此项还惠及800余名农民工。成立了职工福利委员会，通过定期召开职工座谈会，了解群众对企业工作的意见和建议，并对意见和建议有答复、有结果、有落实，调动了职工参与民主管理、民主监督的积极性。

　　公司始终重视职工培训工作，坚持对职工进行全方位的培训教育，仅2008年1—4月，就对一线职工进行劳动技能培训326人次，728学时。新成立的钢铁事业部为投产做准备，前后组织3批，60人次去兄弟单位进行2个月的技能培训，共19997学时，对作业长进行6期系统培训，涉及360人次，1680学时。

　　公司以倡导安全文化建设、普及安全文化知识为重点，制定了系统的安全规章制度及操作规程，广泛开展职工安全教育，在生产运行人员中全面推行岗位资格准入制。通过深入开展“安康杯”竞赛、“逢周四安全大检查”活动，进一步营造安全生产氛围，使广大职工实现了从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的转变，公司成立至今未发生重大安全生产事故和群体性事件。

　　公司积极帮扶困难职工，建立了“帮扶基金”，由工会集中管理，制订了《帮扶基金实施管理办法》，为困难职工办了大量实事好事。四川汶川发生大地震，公司职工捐款33万元支援受灾同胞。