一、评审原则 　　 1、坚持公开、公平、公正的原则； 　　 2、坚持规范程序，严格把关，择优选拔的原则； 3、坚持有利于调动各方面积极性的原则，兼顾不同地区、行业、职业、性别、岗位、职务和人群特点； 　　 4、原则上一个行业不得超过1个(名)。 二、资格审查 　　 6月底以前，在各工委推荐的基础上，由指导协调小组办公室负责按照《通知》要求和《评选表彰办法》的规定，对各系统推荐的候选单位与个人进行资格审查。 三、公众投票 　　 1、7月下旬,在天津工人报、北方网和市总工会网进行为期10天的公示，并组织职工通过天津工人报、北方网、市总工会网和手机短信进行公众投票。 　　 2、8月中旬,根据公众投票结果，按40%的权重分计算，得分多者名次列前。 　　 四、评委投票 　　 8月初，组织评审委员会成员进行评选投票，并按60%的权重分计算，得分多者名次列前。 　　 五、总分计算与排名 　　 每个候选单位和候选个人的总得分，按公众投票得分与评委投票得分相加的累计总分为总得分。计算公式为： 　　 公众投票得分=某候选人(单位)公众投票得票数÷投票总人数×40%×100分 　　 评委投票得分=某候选人(单位)评委投票得票数÷评委总数×60%×100分 　　 以上两项得分相加为总得分，累计得分多者名次列前，分别排列出前10位的候选单位和候选个人名单。 　　 六、总体平衡与微调 　　 若出现入围候选人(单位)过于集中于某些地区或行业时，评委会有权在充分酝酿的基础上，本着有利于调动各方面积极性的原则，兼顾行业分布等因素，进行适当微调，报“双十佳”指导协调小组最终审定。