津轩阁餐饮有限公司成立于2004年，成立伊始就引入了餐饮业最先进的经营理念，本着“团结、敬业、奋进”的工作精神，将“顾客至上、服务第一”的宗旨深入到每个管理环节，在保证高效率运营注重经济效益的同时也注重社会效益，被誉为津城餐饮业的“后起之秀，和谐企业”。津轩阁以真诚服务赢得了骄人的业绩：年接待宴席近5000桌；创日销售营业额13万之多；顾客满意率始终在99%以上；解决投诉率100%。公司先后获国家特级酒家、天津市五一劳动奖状、天津市国家级酒家示范基地等荣誉称号。

　　津轩阁坚持以科学发展观为指导，以创建和谐企业为主导，以改革创新为动力，以为区域经济发展和社会服务为己任，踏踏实实的搞好经营，高标准的发展企业。

　　津轩阁注重人才的培养，员工学习蔚然成风。企业创造学习条件，让厨师了解世界上主要客源国的饮食习惯和烹调知识，提高文化艺术水平，通晓饮食营养知识和主要地方菜系制作特色，把时代、民族、风俗、观念、审美乃至心理的文化内涵纳入饮食文化，在菜品中提升烹饪知识的容量和文化，从而适应各民族菜点相互交流、中外烹饪技艺相互结合的多元化、多风格的时代特征。

　　以创新求发展。在烹饪技巧、调味、造型、装盘等方面引入全新的手法，以适应现代人的饮食取向和审美需求。去年春节推出的“百花迎春”年夜饭地方特色鲜明、民俗风情浓郁，充盈着吉庆、团圆、美满、富贵的良好祝愿，无论从营养学角度还是口感都给食客留下美好印象。

　　前厅服务部把特色菜的典故做成宣传牌，悬挂在各个单间里，让浓浓的文化气息温暖顾客的心。他们特别准备了儿童椅，解决了食客享受天伦之乐的后顾之忧；准备了推车，方便了行动不便的顾客。他们把顾客丢失的财物妥善保存起来，交还到顾客的手里，几乎每个员工都做过拾金不昧的好事，他们每年收到的书面表扬近百封。

　　企业关爱员工，组织员工开展文体活动，分期分批外出旅游，到北京观看升国旗仪式，员工过生日都会收到领导的祝福和礼物，每逢大年三十领导都与员工一起联欢，吃年夜饭，发红包，放鞭炮。三年来员工工资平均增加40%，奖励收入增长100%。按市政府有关政策，为外来务工人员全部上了医疗意外保险。

　　津轩阁坚持依法纳税，几年来累计纳税400多万元。