中石化四建公司是一家承担石化建设施工的大型企业，职工4000人。近年来，四建公司矢志不渝地追求加强员工职业道德教育，营造企业高尚的道德文化氛围，将“教育为本，夯实良好职业道德根基；文化为魂，搭建一流职业操守平台；业绩为鉴，缔造崇高职业道德丰碑”作为企业职业道德建设的基本原则，把教育疏导、制度约束、典型带动作为推进器常抓不懈，把文化建设作为载体形成氛围，把工作业绩作为试金石注重效果，经过努力，员工的道德素质、企业的职业规范进一步提升，在社会上树立了良好的四建新形象，企业的效益和员工收入大幅度提高，道德之光照亮了四建公司阔步前行之路。公司2007年承揽工程合同额27.39亿元，实现管理产值21亿元，主营业务收入18.94亿元，考核利润3084万元，实现了考核利润和财务账面利润彻底扭亏为盈，人均收入4.3万元。公司先后获天津市五一劳动奖状、天津市模范职工之家、天津市职工素质工程目标管理星级单位、天津市“重信誉、守合同”企业、全国‘安康杯’优胜企业、全国用户满意施工企业等荣誉称号。注重教育疏导。结合案例现身说法教育，利用宣传媒介进行直观教育，召开座谈会进行贴心教育，运用反面典型进行警示教育，讲司史开展艰苦奋斗革命传统教育及开展“党员标准化示范岗创建”、“岗位道德规范明星评比”等活动，使职工不断加深对岗位道德规范的认识和理解，并自觉遵循。

　　注重制度规范。按照“八荣八耻”荣辱观要求，逐一对十余个工种的岗位思想道德标准进行了规范统一，让职工清楚是非、明辨真伪。

　　注重典型引路。积极总结、宣传、推广身边的先进典型，通过经验交流会及在《石化四建》报上刊载先进典型事迹等方式，宣传王素雪、佘建华、贾杰等劳动模范、优秀党员、优秀党务工作者、青年岗位能手等一大批双文明先进典型。注重形象策划。两来年，先后在各级报刊、杂志、网络媒体刊登宣传公司两个文明建设成果的稿件600余篇，音像新闻100多条。

　　注重文化培育。围绕时代要求把职业道德建设融入到企业文化建设之中，提炼出“技术精湛，服务一流，以向顾客提供优质工程(产品)为己任”的企业方针，形成了以“一流管理、一流速度、一流服务、一流业绩”为内容的职业道德特色文化。