天津津酒集团有限公司是一个有着五十多年历史的国有独资企业，主要产品有：以津酒为代表的浓香型系列白酒；以直沽高粱酒为代表的清香型系列白酒；以玉羊露酒为代表的滋补保健型系列酒等三大系列产品。近年来，企业先后荣获“全国工业卓越绩效先进企业”、“全国十大区域优势品牌”、“天津五大战略举措技术创新先进企业”、“天津最具影响力品牌企业”、“全国模范职工之家”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉称号。

　　为了加强企业文化建设，津酒集团在企业内部建立了“津酒文化园”把加强企业文化建设与企业发展紧密融合，与职工利益紧紧相连，创建了企业发展与职工富裕共赢的和谐局面。2007年企业销售收入完成3.1亿元，同比增长23.92%，实现了历史性突破。在岗职工人均收入比上年同期增长25.26%。

　　坚持以职工代表大会为载体，实现领导班子集体决策与职工民主管理相结合。企业始终把厂务公开民主管理工作作为推动企业改革发展稳定的重要任务来抓。在职代会上审议通过的《行政工作报告》，凝结了全体职工的智慧，囊括了各个层面职工的建议。切实把落实领导班子集体决策转化为职工参与企业管理、掌控企业发展命运的自觉行动。职工代表的提案建议整理归类后，能立即答复解决的决不拖延；一时解决不了的限期给予解决，对不能解决的说明情况原因。同时，将重大问题以签定《整改责任书》的形式通知主管领导和相关部室，逐一进行落实。

　　坚持以制度建设为保障，实现企业与职工的共建共赢。企业依法建立健全了《劳动合同》、《集体合同》、《工资集体协商制度》等工作制度和管理办法，劳动合同签约率、履约率达到100%。

　　坚持调动职工积极因素，深化“合建”、“五小”活动，推动企业又好又快发展。企业每年都收集合理化建议200余份。通过“合建”和“五小”活动的开展，调动了职工参与民主管理和为企业排忧解难、节约挖潜积极性。

　　坚持以关心职工生活为切入点，做好和谐企业创建活动。企业把“送温暖”工作的着力点放在关爱困难职工身上，采取有效措施为困难职工办好事办实事。几年来，重大节日前夕，企业领导坚持深入到困难职工家中进行慰问，送上组织的关怀和祝福。每年发放困难补助费均在五万元以上。