万振凯，男，44岁，中共党员，博士，教授，博士生导师。现任天津工业大学计算机技术与自动化学院院长、软件学院院长、信息化与现代教育管理中心主任。

　　万振凯主讲多门本科生课程。他把对教育的满腔热情落实在具体的教学工作上，高标准要求自己，对每堂课讲授的内容都进行认真的编排，不断把教材以外的新知识和新技术及时补充到课堂教学中。他的课，学生平均出勤率保持在95%以上。他想方设法与十几家企业联合建立了校内外的实训基地。优良的实训条件，极大地激发了学生的学习热情。近五年来，他指导研究生11人，为他们制定详尽有效的学习制度，逐步形成了一种勤于思考、勇于争论、团结向上、勇于攀登的学术氛围。

　　除了学业上的精心指导，万振凯同志还主动关心学生生活。新生开学，他必到学生宿舍看望，召开家长座谈会，细致介绍学校情况。有学生患重病，他必到医院看望，了解病情，安慰学生安心养病。万振凯亲自抓教风学风，下考场、进教室，倾注了大量的心血。在他的努力下，学院的教学工作取得了明显进步，2007年，全校排名第四。他积极推动学院施行新的校企联合办学模式，即“2+2”，运行三届以来，办学效果得到各方一致认可。

　　他制定政策，大力扶持学生竞赛活动。2007年，学院共获得省市以上奖项20余项。特别是在第二届全国大学生智能车竞赛中，学院代表队夺得特等奖，成绩排在东道主上海交通大学代表队之后，位列全国第二。经常有企业高薪聘请他到校外任职，他都谢绝了。他说，“我是工大毕业的，是工大培养了我，我必须为工大的发展尽力。”五年来，万振凯同志共主持完成国家及省部级科研项目22项，科研经费2900万元；发表论文70余篇，其中被EI和SCI收录17篇；编著出版教材16部。

　　万振凯同志自2005年担任院长以来，十分重视学院的师德建设，充分发挥工会组织和教代会的作用，坚持有计划、有措施的师德建设。学院从制订制度，组织知识竞赛，利用每两年一次的青年教师讲课大赛，交流教学等方面心得，促进师德建设，确保了学院教育和教学工作的健康发展。