评审依据

　　“天津市职工职业道德建设十佳单位、先进单位”称号，授予在天津市职工职业道德建设中有突出成就的单位。

　　本款所称“突出成就”，应当具备下列条件：

　　(一)组织领导坚强有力，认真贯彻落实科学发展观，职业道德建设深入扎实，岗位技能培训成效明显，劳动关系和谐，在政治、经济、文化和社会建设中贡献突出；

　　(二)严格遵守国家法律法规，履行参加社会保险义务，劳动合同签订率达到100%，开展集体协商和签订集体合同，依法支付职工工资；

　　(三)自觉履行企业社会责任，党组织和工会组织健全，诚实守信，连续五年未发生重大安全生产事故和群体性事件，社会形象良好；

　　(四)职业道德规范健全，工作机制运行高效，各级领导遵纪守法，廉洁自律，从业人员具有良好的职业素养、职业技能和职业操守；

　　(五)近两年获得过区县局级(行业)职业道德建设十佳(优秀)单位或同类型表彰。

　　“天津市职工职业道德建设十佳标兵、先进个人”称号，授予在全国职工职业道德建设活动中有卓越建树的个人。本款所称“卓越建树”，应当具备下列条件：

　　(一)具有优秀的思想道德素质，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，有正确的世界观、人生观和价值观，有奉献国家、振兴天津、干事创业、拼搏进取的思想品格；

　　(二)具有优秀的职业素养和职业道德，精湛的技能技术，敬业爱岗，诚实守信，勤奋工作，勇于创新，在岗位上做出突出成绩和重大贡献；

　　(三)有服务社会、服务人民的责任心，努力学习，不断钻研，遵章守纪，积极实践，经济效益和社会效益显著；

　　(四)近两年获得过区县局级(行业)职业道德标兵(优秀)或同类型表彰。