北方网专稿(记者吴宏)：在天津渤海化工集团人力资源部副部长王秀成的办公桌上，放着一摞成绩单。王秀成看着成绩单上的数字欣慰地告诉记者：“我们集团共有878名技术工人参加了‘化学工艺’和‘化工设备维修’两个专业文化课的培训，这些工人刚刚参加完3门文化课考试，及格率在80%以上，总的来说成绩还是不错的。”

天津渤海化工集团的技术工人非常注重日常学习

　　2007年5月，全市工业系统开展“蓝领双证工程”，同年12月，渤海化工集团将下属的天津碱厂、天津渤天化工有限公司、大沽化工股份有限责任公司、长芦海晶有限责任公司作为试点单位，开展了“蓝领双证”培训工作。王秀成说：“参加文化课培训的878名技术工人中，有602名工人已经取得了技师及高级技师职业资格。明年年底，这些参加培训的技术工人就可以拿到高自考大专学历了。接下来，集团还会陆续安排下属的其他企业参与‘蓝领双证；培训工作。”

　　今年，本市劳动部门确定了全年培训120万人，其中失业人员10万人，农民工15万人，在职职工80万人，职业技能鉴定28万人，培养高级工及以上技能人才12万人的目标任务，还首次提出全市从业人口跨越600万人和就业培训超过100万人大关。这预示着本市劳动者素质将不断提高，高技能人才将逐渐领跑劳动大军。

　　技术工人拿学历 蓝领双证见真功

　　渤海化工集团从事的化工业是本市重点扶持的支柱产业之一，“渤化园”天碱搬迁项目、精细化工基地、大沽化工万吨级环氧丙烷、渤天化工烧碱节能等项目都被列入市级重点建设项目，这些项目的建设对各类人才特别是高技能人才的需求是非常迫切的。王秀成说：“第一批试点的4个单位普遍反映，参加理论培训的技术工人在学习中激发了热情，也带动了周围同事的学习劲头，在工人中营造出了浓厚的学习气氛。他们通过高自考培训学习，掌握了很多理论知识，提高了处理技术问题的能力，不仅提高了劳动生产率，收入也相应提高。同时还可以帮助企业节能降耗，提升企业在同行业中的竞争实力。”

现代企业发展需要兼具技能和学历的高技能人才

　　随着本市经济社会的发展，企业对技术工人的素质提出了更高的要求，他们不仅要具有过硬的技能，还要拥有比较高的理论水平。为了配合现代企业发展对于技术工人的更高要求，本市实施了“蓝领双证工程”，采取职业技能培训与高等教育自学考试相结合的方式，使技术工人在取得学历证书的同时，取得职业资格证书，实施范围由工业扩大到现代服务业，由国有企业扩大到民营企业。

　　农民工接受职业培训 工作更有动力

　　24岁的刘文雅是河北省沧州人，在天津捷普绿点日新塑胶有限公司上班，她年纪轻轻却是公司唯一的女技术员。刘文雅告诉记者：“一开始我只是一名普通的操作工。因为我喜欢技术工作，经常跟着班长学技术。领导看我掌握技术的能力很强，就把我列入公司储备技术员的行列。后来公司组织我和其他来津打工的同事一起，参加了市劳动局统一安排的劳动技能培训班。我用了半年的时间来学习掌握这些技能，并通过考核成为一名正式的技术员。”

刘文雅(中)通过自身努力，从一名操作工成长为一名技术员

　　在刘文雅心里，成为一名优秀的技术员还有很长的路要走。她说：“现在，我主要负责维修机台，挂模具，零件特殊成型等工作。我没有学历，和那些具有大专学历的技术员有差距，而且薪酬待遇也不同。为了缩小差距，我积极参加公司的各种技术培训。虽然我已经是一名技术员了，但是我还要继续深造。现在公司引进了机械手与成型机配合工作，是全自动的设备，如果不懂机器工作原理和设备的相关知识，一旦出现问题，后果是很严重的。”

　　过去和刘文雅一起做操作工的同事们，有不少人后来经过培训，也和刘文雅一样，找到了更合适自己的工作：她们中有的人转到财务室做了会计；有的人升职为线长……这些人通过培训，掌握了更多的技能，也发现了自己的潜能，有了更好的发展。用刘文雅自己的话说：“干什么都一样，只要努力都能干好！”

今年开展的劳动技能大赛在全市技术工人中间掀起了学习、提高的热潮

　　天津博海国际人才职业技能培训学校的周凤平校长认为，技术工人培训是一个必然趋势。她说：“现在外资企业对于技术工人的需求量很大，但是这些企业对于工人的素质要求比较高。为了适应企业这种需求，我们学校从2007年开始有计划地对技术工人集中的企业进行实地培训。从企业反馈的信息来看，经过培训的农民工在以后的工作中都有更加出色的表现。”今年，本市首次将培训农民工15万人列为就业培训重点工作目标。充分利用社会培训资源，针对技术工人特点，调整培训考核标准，推广专项职业能力证书，促进农民工职业技能的提高。

　　高技能人才将逐渐领跑劳动大军

　　近日，人力资源和社会保障部在全国认定了287家国家高技能人才培养示范基地，天津市有3所院校、1个公共培训鉴定基地、2家企业榜上有名，分别是：天津市电子信息技师学院(原天津市电子信息高级技术学校)、天津市机电工艺技师学院(原天津市机电工艺学院)、天津工程师范学院、天津市职业培训鉴定公共实训基地、天津港(集团)有限公司、天津钢管集团股份有限公司。此举旨在充分发挥企业和职业院校在高技能人才培养工作中的作用，加快培养速度，扩大培养规模，逐步建立一支与我国经济社会发展相适应的高技能人才队伍。

天津的发展需要大量高技能人才，未来，他们将领跑天津的劳动大军

　　高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。最近几年，本市围绕高技能人才队伍建设出台了多项政策措施，把人才强市战略摆在了十分突出的位置，鼓励高技能人才培训，营造有利于高技能人才成长的社会氛围。未来，天津的劳动者将成为懂技术，有高学历的“工人专家”。