为提高区县劳动保障部门的服务水平，日前，东丽区全面启动对村劳动保障协管员的业务培训，将逐渐对全区87个社区劳动保障服务战的174名村劳动保障协管员进行劳动保障的业务培训，提高服务水平，使本市遍及乡村的服务网络充分发挥作用。

　　截至目前，东丽区75%以上的村庄建立了专门的劳动保障服务机构，配备了专职劳动保障协管员，主要负责村庄内劳动力资源调查统计、就业岗位的开发、就业困难群体的帮扶、职业技能培训登记，以及相关的社会保障等项工作，实现了农民不出村就可获取求职就业信息。村级劳动保障工作站的建设弥补了本市村级劳动保障服务网络的空白，完成了劳动保障服务平台建设向基层(村)的延伸，为统筹城乡就业、培训、社会保障社会事业发展创造了条件，也为东丽区四年时间建成充分就业区(县)的目标筑牢了坚强的组织基础。