据《经济观察报》报道，一份旨在提高居民收入、全面刺激国内消费的方案正由国家发改委紧张起草。而方案涉及调高个税起征点、大范围提高社会工资、建立对低收入阶层补贴的长效保障机制、提高住房货币补贴的标准等。照理说，要涨工资了,本应使广大低收入者和网民们一片叫好，但却激起一片质疑反对之声,网友们纷纷发博，表达自己的想法。

　　争议事件

　　提高工资细则年底出台？

　　据媒体报道，发改委正在起草一份大范围提高社会工资消费刺激的方案。起草中的方案建议继续调整收入分配格局，逐步使劳动者报酬占GDP的比例提升为45%左右，并在今年年底前出台明年提高工资的细则方案，通过增加居民收入、提高低收入补贴等措施，改变消费者的收入现状和收入预期，为扩大消费创造条件。

　　2007年中国政府、企业和居民在收入分配中的份额为1：3.3：2.8，居民收入小于企业所得。中国国民收入初次分配中，劳动者报酬占比已由2000年的51.4%降低为2007年的39.7%。参与方案研究的专家说，2009年要继续下大力气调整国民收入的分配格局，建立职工工资正常增长机制和支付保障机制。

　　据悉，上述消费刺激方案是由国务院安排的，至今已经数易其稿。该方案最快将在12月初举行的中央经济工作会议上讨论，待相关部委议商之后，陆续出台实施。

　　网友质疑

　　又是职位越高涨得越多?

　　网友“双履带装甲车”在博客中称对“刺激消费方案不感冒”：“一是担心这个方案会造成人为的通货膨胀，而使得自己的收入缩水；二是担心方案只是针对‘体制内’的公务、行政人员(即公务员)和事业单位、国企干部职工等。而并不能惠及目前最庞大的就业群体，也是收入水平最低的群体———农民、农民工、前下岗职工、城市平民等。”

　　“双履带装甲车”认为，过去每一次的“涨工资”方案都是在人们的欢呼声中出台，却最终落实到了公务员的身上，而事业单位、国企干部职工也会分一杯羹。而国家统计局及其他部门所统计的数字也主要是指领“国家工资”的人员。

　　网友“书生之见”也认为：“每次涨工资确实也是在涨，但是基层职工能涨个百十块钱就不错了，领导们涨得多，领导的职位越高涨得越离谱。打个比方说，马明哲年收入6000万，他们的一般前台接待人员的年薪又是多少？如果说，涨工资的大头都集中到了少数人或者特定群体的头上，那么所谓的‘涨工资’除了人为扩大贫富差距和制造漂亮的统计数据之外，又有多少实际意义呢？”

　　对此，网友们还对“平均工资”编了一个顺口溜：“王家有钱一千万，九个邻居穷光蛋。平均起来算一算，个个都是王百万。”

　　网友“大旗”说得好：“是好是坏？这还得看方案的具体落实。要想刺激消费，首先要让老百姓确确实实手中有钱，不然一切皆空谈。”

　　加薪的真金白银哪里来？

　　网友“池墨”发博称：“自己更关心提高的工资钱从哪里来？”在他看来，“钱是由政府财政拨款，还是由用人单位从成本中列支？在用人单位纷纷裁员的情况下，提高工资或许会变成一句空话。”

　　网友“逍遥客”分析道：“在金融危机的风暴下，一些行业的企业举步维艰，纷纷裁员，在此情况下，调整企业最低工资标准都已经变成一件很不容易的事情，更遑论大范围提高社会工资了。”

　　看来，钱从哪里来的确是一个大问题。加工资的盛宴并不是一场吆喝，是需要真金白银地拿出钱来的。

　　“提高社会工资方案”让谁埋单？网友“yewei123”认为：“说得不好听点，政策是政策，企业不实施员工也没办法。社会工资的提高还是要靠企业自身的优势来着实和政府的有利政策做后盾才行，要不然企业靠自己埋单会比较难。”