即将退伍的武警战士在招聘会上。

　　近日，在本市武警战士退伍前，武警六支队为老兵们组织了一年一次的招聘会，30多家企业慕名而来，还有不少从北京、河北省专程赶来的企业。在招聘会上，记者发现每家企业都要招聘10至20人，招聘的总人数接近该支队今年退伍的全部人数。

　　从翘首企盼到被争抢

　　负责组织招聘会的干部告诉记者，警营招聘会从1996年就开始了，当时可没有现在这么多企业。由于当年退伍的战士已经要自己找工作，所以退伍前很早就有战士四处找人、托人帮忙联系工作。下属大队和中队第一次为退伍战士组织招聘会时，战士们都特别期待，巴望着找一份好工作，但愿意来招人的企业却仅有两三家，而且招的都是保安工作。从2000年开始，武警六支队联系区政府和民政局等单位，联手邀请知名企业前来。与此同时，被招聘的退伍战士在各单位的表现也赢得了好名声，有些企业甚至主动找上门来“抢人”。

　　吃苦肯干伯乐欢迎

　　“到我们这来吧，做电脑网络的维护，试用期月薪1500元，有各项保险和福利，将来还能有所发展！”在一家酒店企业的招聘台前，记者看到两个“伯乐”正在围着一个曾经在大学里学习电脑的战士，希望能将其揽入旗下。该酒店的人力资源经理接受记者采访时表示，他们连续多年在武警支队招聘退伍战士，主要是因为这些战士年轻而且身体好，吃苦肯干。另一家从北京专程赶来的汽车公司要招聘试驾员和保安主管，他们坦言，得知武警战士经过奥运安保的训练，身手不凡，所以想招选一些人才。

　　自身素质高选择机会多

　　采访中，记者发现让退伍战士变成“香饽饽”的原因还不只是企业对战士的信赖，战士们自己的素质和专业技能也给他们加了分。据介绍，现在战士们当中有不少大学生，他们的学历高了，用人单位更喜欢招收。同时他们还在警营中纷纷挑选学习电器维修、汽车驾驶、水电维修、通讯、厨师和网络知识等一些专业技能，在退伍时有些战士已经拿到不少的证书，应聘时自然信心倍增。即将退伍的四川籍战士小徐和两位战友在应聘一家大型度假村企业时，就被看中了掌握微波传输通讯技术，可以在度假村负责远程可视交流。小徐与该企业签订了意向后，对记者表示，他本打算退伍后回家，但看到这里就业机会多，就决定继续留在天津。

　　记者获悉，在今年本市武警退伍前，其他几个支队也组织不同规模的招聘会，其中有些招聘人员也是武警出身的老战士，因此今年退伍的战士从他们身上也看到了工作的前景，感觉也更亲切。