公务员相关规定引关注 5情形可评为不称职等次

　　考核规定指出，对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。　>>>详细

　　公务员15个配套法规正制定 考核规定并非新出台

　　“目前已经出台了《行政机关公务员处分条例》等9个公务员配套法规，加上2006年公务员法实施方案中的《公务员范围规定》、《公务员登记实施办法》等5个规定，目前已有14个配套法规颁布实施。”日前，国家公务员局有关负责人在接受本报专访时表示，现在尚有涉及公务员辞职辞退、聘任制公务员等15个配套法规仍在加紧制定过程中，整个公务员法规体系将力争在2010年制定完备。　>>>详细

　　北方网评：公务员是否称职应由百姓说了算

　　公务员称职不称职应该由谁说了算？仔细琢磨一下，《规定》中考核公务员的是本机关负责人或授权的考核委员会，实际上还是公务员考核公务员，在公务员群体内部进行公示，依然存在着考核权利过于集中和以人为主导的弊端，公务员的“生死”大权实质上掌握在个别领导的手中。　>>>详细

　　《公务员考核规定(试行)》全文

　　《公务员奖励规定(试行)》全文

　　《公务员培训规定(试行)》全文

　　公务员连续两年考核不称职将被辞退 累计两年"称职"即可涨一级工资

　　连续两年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退，“公务员队伍将建退出机制”的说法终于首次落到了“纸面上”。公务员年度考核累计两年被确定为“称职”以上等次的，对应工资标准可提高一档工资;累计五年被确定为“称职”以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别，并享受年度考核奖金。　>>>详细

　　国家公务员局2日发布公务员培训、奖励、考核三个试行规定，即日生效。其中，“连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退”的规定引人注目。　>>>详细

　　2009年度公务员考试开考 全国有70余万人参加

　　从报考2007年公务员的53万考生，再到现在的77.5万，公务员考试报考人数逐年递增。尽管中央机关及其直属机构2009年度计划考录公务员13500多名，比2008年度略有增加，但录取率仍仅为1.75%。最热门的职位竞争率三年来首次超过4000：1。　>>>详细

　　专家建议量化公务员考核指标：别成领导一句话

　　　连续两年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退，“公务员队伍将建退出机制”的说法终于首次落到了“纸面上”。昨天，国家公务员局连发《公务员培训规定》、《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》三个试行规定，并于即日起生效实施。　>>>详细

　　江西公务员“赌城考察清单”曝光 官方展开调查

　　政府公务员出国考察疑似公费旅游。一位网友发布的江西省新余市等地区公务员出国考察的费用清单，近日在网上引发热议。帖子显示，出国考察的美国、加拿大政府邀请函，每份要花费2000-3000多元人民币购买，而该人力资源考察团的行程主要是到拉斯维加斯“赌城小试身手”，到洛杉矶大型直销工厂购物。　>>>详细