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市教委每年从高校遴选100名博士研究生、100名青年教师入驻企业,与企业建立无缝连接的产学研链——
滨海双百科技特派员计划启动
记者从滨海新区管委会获悉,为进一步促进高等学校优势学科与滨海新区优势产业紧密结合,由教育部科技司牵头,天津市教育委员会具体组织,教育部直属高校、天津高校和天津滨海新区有关部门共同参与的“滨海新区双百科技特派员计划”日前正式启动。负责具体实施的“天津滨海·高校技术转移中心”在滨海新区挂牌成立以来,迄今为止已和近20所高校建立了连接。
“天津滨海·高校技术转移中心”是面向滨海新区企事业单位的专门从事科技信息服务、技术转移、技术交易、科技创新平台建设及人才培训的非营利性服务机构。该中心的主要任务是整合全国高校科技和人才资源,帮助新区企业寻找可提高自主创新能力和经济效益的产业化项目,同时代表高校走进企业,与企业建立起无缝连接的产学研链,推动高校与滨海新区优势产业全面结合。
据介绍,该中心针对新区企业提供的人才服务——滨海新区双百科技特派员计划已开始运作。根据滨海新区企业的需求,天津市教委每年从高校遴选100名博士研究生、100名青年教师,到滨海新区创新型企业或在优势产业中有较大影响的企业担任科技特派员,满足新区企业对高素质专业人才的需求,加快建设以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系,增强滨海新区企业自主创新能力和核心竞争力,提升高校服务本市经济建设和社会发展的综合实力。
吸引高等院校优秀人才到滨海新区挂职锻炼,这在新区被称为“借脑引智”。作为科技特派员全脱产入驻企业一年,为企业提供全免费、全方位的科技服务。高校派出的双百科技特派员的任务是,在充分了解企业技术需求基础上,依靠高校和企业双方的科技资源,根据行业和技术发展的趋势,协助企业制定技术发展战略;充分发挥科技特派员的桥梁和纽带作用,努力促成企业与高校对接,推动建立产学研合作的长效机制;针对行业重大共性技术问题,整合高校科技优势资源,与企业联合攻关,推动校企共建联合研发平台,不断提升企业的技术研发水平;共建人才培养基地,为企业培养高层次技术人才和管理人才,优化研发团队;强化企业的创新氛围,推动企业逐步完善以知识产权管理为核心的知识、技术管理制度,加快提升产学研结合的层次和水平,带动一批企业通过产学研合作提高自主创新能力和产品竞争力。
实施步骤
(一)制订派出计划。每年8月份以前,根据滨海新区管理委员会提出的科技特派员承接企业名单与企业需求,制定本年度科技特派员派出计划。
(二)组织科技特派员。每年9月份以前,由市教委根据年度科技特派员派出计划组织高校落实科技特派员。
(三)双向选择。每年9月份,组织拟派出的科技特派员与承接企业进行双向选择,并签订《滨海新区双百科技特派员派驻协议书》。
(四)岗前培训。组织已确定的科技特派员集中进行岗前培训,了解滨海新区产业状况,明确科技特派员的主要任务、目标和要求。
(五)派驻时间。科技特派员派驻企业工作的时间一般为脱产一年,如果双方同意可以继续留任。
激励措施
1.科技特派员在派驻期间的原职务、工资、福利、待遇、岗位不变,工资、职务晋升和岗位变动与高校在职人员一样进行。
2.科技特派员在派驻期间考核合格的视同完成学校的各项工作量,考核优秀的由市教委和滨海新区管理委员会进行共同表彰。
3.科技特派员必需的生活、工作条件由驻点企业提供。
4.科技特派员与驻点企业联合组织实施的产学研项目,市教委可列入天津高校科技发展基金项目给予资金支持。
5.博士生科技特派员在派驻期间完成的产学研项目或进行的科技活动,对提高企业的经济效益、创新能力起到显著作用的,由企业出具证明材料,经审查可视为完成一篇在核心刊物发表的论文。经博士生科技特派员本人申请,报请学校同意后可适当延长学制。