昨日，来自湖南郴州的一则招聘启事吸引了众人的眼球。湖南省郴州市决定面向国内外招聘金融证券、城乡规划、产业项目运营高级雇员各1名，聘任到市政府副秘书长的职位并到相应单位兼任副职。招聘到的雇员实行年薪制，年薪标准为50万元，并视业绩另给予精神与物质奖励。

　　与之形成鲜明对比的是，11月25日，保险业巨头美国国际集团(AIG)宣布，2008年和2009年，其董事长兼首席执行官爱德华·李迪将仅领取1美元年薪。2日，美国汽车工业“三巨头”——通用、福特和克莱斯勒又向国会递交整改计划，以换得国会同意给这3家汽车公司救命钱。为了显示诚意，福特和通用的首席执行官均表示，如果公司得到政府贷款，他们每年只拿1美元的年薪。

　　且不管领取1美元年薪是不是在作秀，但这至少表现了在金融风暴狂袭之时，外国大公司的老板们有力图挽救公司、帮助政府重振经济的想法与行为。反观国内，中国平安保险公司的总裁马明哲在2007年的总薪酬高达6600万元，但据有关媒体报道，平安在过去一年中的海外投资出现巨额亏损。在这种情况下，平安公司的高管们并没有降低薪水的举动。如果说平安公司的做法还只是“商人”行为，尚可理解，那么政府机关却在国家最需要资金刺激内需的时候，仍打出高薪招聘牌，就有点让人难理解了。

　　民众关注的焦点自然在这50万年薪，这50万年薪到底能起到多大作用，真能招到一心为民的公务员，让人生疑。地方政府确实需要专业人才，但政府和企业的区别在于它的“公益性”和“服务性”，政府不像企业那样强调营利性，所以它更需要的是为民、为社会服务的公务员，而不是拿高薪的“私企老总”。政府的职能决定，公务员不应该以创造的价值来定酬劳、比待遇，应把为民服务放在第一位。

　　湖南郴州的这则招聘启事，对于职位的描述是这样的——“聘任到市政府副秘书长的职位并到相应单位兼任副职，分别负责相关工作”。在湖南省这种“挂职”的现象也不鲜见，曾有报道称，贫困县之一的湖南平江县有十个副县长四个县长助理，有四位副县长是“挂职”身份。“挂职”可不是为了锻炼，而是要实实在在为民服务，既然是服务，就应该少沾染一点铜臭气。

　　公务员的工资是由纳税人的钱支付的，在金融风暴狂袭的时候，这些钱应该用在刀刃上，用在那些真心实意地为民服务的专业人才身上。当然，专业人才也需要吃饭、穿衣，但吸引他们到政府为民工作仅靠金钱是不行的，相信，在我们这个泱泱大国，不求高薪而乐于为民服务人应该大有人在。为应对金融风暴，国家决定投入4万亿拉动内需、重振经济，在这个时候，湖南郴州为招聘专业人才开出50万年薪，的确有点不合时宜。(程谟思)