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北方网消息(记者王冰):12月29日,天津开发区管委会党组、管委会召开主任办公会,结合开发区实际,传达市委九届五次全会精神,出台“保增长、渡难关、上水平”十五条措施。
一是支持开发区八大重点制造业行业的增长。
二是鼓励现代服务业加速聚集。
三是支持科技类企业引进、技术成果转化、创业投资、高新技术企业发展、各类专业科技人才引进。
四是扩展中小企业贷款担保中心业务,推进政府与银行合作的贷款风险共担机制。
五是加速全社会固定资产投资,提高能源等基础设施和直接为企业居民服务的公共设施保障水平。
六是引导和鼓励企业在停产、半停产及待工期间开展对员工的职业技术和技能培训。
七是启动外来务工人员综合保险政策。
八是对企业已自建职工公寓,水电气热等公共产品价格由商业价格调整为居民价格,降低企业运营成本。
九是落实定期走访企业制度,掌握企业生产经营动态,及时发现和解决出现的问题;实施党政各级领导干部“一对一”挂钩帮扶企业制度,坚持“不论所有制、不论内外资、不论大中小”原则,帮助企业解难脱困。
十是规范行政事业性收费,清理整顿经营性服务收费,实施“免收费登记卡”制度,打造“全国最低行政事业收费区”。
十一是设立政策兑现服务办公室,设立专人,协助企业完成政策申请手续,为企业申请政策兑现提供“一门式”服务,减少审批兑现时间,全面提高优惠政策兑现的专业化服务水平和执行效率。
十二是加强与中新生态城合作,建“泰达家园”,帮助一批大企业解决管理层和骨干人员居住难、交通成本高等问题,为企业稳定人才队伍创造有利条件。
十三是深化行政许可制度改革,理顺行政审批管理职能,简化审批手续,推进现场审批、联合审批,提高行政许可服务质量和效率;推行工商注册官制度和工商注册网上咨询制度,简化工商登记表格,减少照前许可事项;拓展呼叫中心功能,为企业提供“7x24小时”全天候咨询服务,进一步提高政府部门工作水平,优化投资服务环境。
十四是加强劳动关系协调工作,建立由管委会主管领导牵头,开发区工会、劳动人事局、贸易发展局、建发局、法律援助中心、商会、公安分局、法院等单位参加的应急工作领导小组,建立健全劳资纠纷应急方案,积极预防和调处因企业“关停并转”引发的各类劳动争议,有力维护生产经营秩序,确保经济社会秩序稳定。
十五是加大对社会事业投入,不断完善区域教育、卫生、医疗和社区等方面建设,进一步整合优化社会救助体系,推进民生工作有效开展。
会议指出,2009年,天津开发区要坚决贯彻落实市委九届五次全会精神,深入学习实践科学发展观,以高度责任感和使命感,积极投身新区开发开放建设,继续确保天津开发区在全国开发区中的“领头羊”地位,当好滨海新区开发开放的“主力军”,为推动天津市和滨海新区又好又快发展做出更大贡献。