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昨日从市总工会获悉,今年本市各级工会组织将在劳动就业、收入分配等方面采取系列措施,维护职工权益。年内,使签订工资集体协议职工达到建立工会组织企业自有职工的70%以上;各级工会免费职业介绍机构力争帮助两万人次的下岗失业人员和失地农民实现就业;采取多项措施扶持一线职工当“蓝领专家”。
八成以上企业建工资集体协商制
今年,市总工会将加快推进《天津市工资集体协商条例》的立法进程。积极开展工资集体协商要约行动,扩大行业工资集体协商覆盖范围。年内,建立集体协商合同制度的企业要达到建立工会组织企业的85%,其中签订工资集体协议的企业要达到建立工会组织企业的70%以上,覆盖职工达到建立工会组织企业自有职工的70%以上。同时,开展职工对工资集体协商工作的满意度测评。
再就业基地年内培训2.5万人次
各级工会在国有企业改制、退出、破产过程中做好落实职工社会保障权利工作的同时,积极推动农民工纳入社会保障体系。争取更多资金,支持用工单位吸纳下岗失业人员和失地农民,年内发展再就业服务联社50家,帮助5000人实现稳定就业。发挥工会再就业培训基地作用,年内完成培训2.5万人次。各级工会免费职业介绍机构力争完成职业推荐3.5万人次,帮助2万人次实现就业。此外,全市工会系统还将加强各级困难职工帮扶中心规范化建设,拓展创办送温暖基地、帮扶超市、爱心医院、爱心药店、爱心学校等有效途径,集中各方力量做好帮扶工作。
扶持一线职工当“蓝领专家”
此外,各级工会组织还将鼓励扶持更多一线职工成为“蓝领专家”。做大、做实“工人先锋号”活动,年内选树市级“工人先锋号”100个,各区县局工会评选一批地区级“工人先锋号”;推进“五比一创”劳动竞赛,以市委市政府确定的重大工业项目、重大科技研发项目、自主创新项目、区县重大项目和民心工程为重点,加强对不同行业的分类指导,市总工会直接组织推动200个市级重点项目;大力开展节能减排工作,组织职工立足岗位开展“五小(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议)”活动;在职工中深入开展技术革新和发明创造活动,巩固和发展职工技术创新阵地,组织职工技术交流和技术协作,支持帮助职工申报技术专利,联合市有关部门评选工人发明家、职工先进操作(工作)法和职工优秀技术创新成果。