市委、市政府召开保增长、渡难关、上水平动员大会之后，本市三级机关的3000名干部开始陆续下基层，深入企业一线，帮助困难企业解决融资、市场和经营难题，让许多困难企业在经济寒冬里感到春天般的融融暖意。

　　保增长、渡难关、上水平，是对各级领导班子、领导干部执政能力和工作水平的重大考验。下基层办实事既体现出干部的勤政为民，也是干部学习锻炼的好机会。通过下基层与群众见面，同困难交手，能学习到基层干部办实事的好经验，探索出解决问题的好方法，把自己锻炼成办实事的行家里手，并赢得群众的信任与支持。

　　干部下基层，要当好“服务员”。要真正深入企业调查研究，摸清企业的真实情况，与企业共同研究化解风险、增产增收的对策措施；根据企业生产经营中存在的困难和问题，积极帮助企业协调解决资金、煤、电、油、运、土地等生产要素方面存在的突出问题；帮助企业积极争取政策支持，用好用足已经出台的政策措施。

　　干部下基层，要带着“真感情”。干部下基层要像办自己家里的事一样，认真帮助企业处理和解决遇到的实际困难和问题。要说实话、摸实情、出实招、办实事，决不能走过场、摆花架子、弄虚作假、搞形式主义。千万别把自己当“客”，一定不能坐在车里“体”民情，隔着车窗“看”基层，会议室里搞调研，宾馆里面听汇报，如此一来，不仅不能帮企业解决实际问题，还可能引起群众的不满和反感。

　　千名干部下基层，要捧着精神去，种下和谐回；要带着真情去，带着实情回。多一些真诚，少一些虚假；多一些深入，少一些轻飘；多一些实际，少一些浮躁，把这项活动做成实实在在的行动，取得实实在在的效果。(张虹红)