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昨天,由环渤海区域合作市长联席会办公室、中国北方人才市场和环渤海区域人才协作联盟共同主办的环渤海区域人才智力交流洽谈会在本市体育中心开幕。本市1000余家用人单位所提供的1.5万余个职位迎来了4万余名求职者,其中北京、吉林、大连、青岛等外省市人才约占25%,应届、往届毕业生人数占到75%。组委会初步统计,目前达成求职意向率为46%。
在招聘会现场,一些业内人士和专家在接受采访时,解析了招聘会显现的就业“趋势”。
A 记者直击
-现象一:三成求职者因经济危机被裁员
“我毕业后被一家著名的船务公司录用,当时这份工作让许多人羡慕。去年,经济危机爆发后公司受到冲击,因为我的资历比较浅,不幸被裁员了。今天,在招聘现场转了转,发觉大部分工作都不太对口。”26岁的小伙子陈辉在与记者交谈中,流露出些许无奈。
江静菁与陈辉的遭遇不尽相同,她原在深圳一家专门接受国际订单的加工企业工作,金融危机爆发后,公司因订单锐减被迫关闭,失业的她只能回津。江静菁说:“我的英语还不错,还能讲一点法语,凭借语言上的优势,我有信心找到一份好工作。”
记者采访时发现,春节后,参加招聘会的求职人员中,三成以上都是由于经济危机被裁员的。这部分人群中,近一半的人原就业单位在外地,裁员后回到本市另觅就业机会。
从不幸被裁员的求职者的言谈中,发现他们面对突如其来的失业,没有太多的心理准备,而且相当一部分人对自己的优势不清楚,往往难以确定下一步的求职方向。
-现象二:高考生也来探寻就业趋势在昨日的招聘会上,一对穿梭于各招聘展台前的母子引起了记者的注意。男孩子看似一名中学生,他的母亲说:“儿子今年参加高考,大学时期的专业选择对孩子今后的就业影响很大。现在的好工作越来越难找,我们今天来看看哪些专业发展前景更好些,它对孩子日后报志愿也是个参考。”
这位家长称,高考学生和家长一起参加招聘会了解就业趋势的现象日渐流行。面对日益严峻的就业趋势,高考学生和家长也不得不及早为今后的就业多做功课。