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前一阵子,关于“父母代替儿女相亲”的报道不时见诸媒体,并在社会上引起了一定争论。而如今,为了给刚从大学毕业的孩子找工作,父母们又开始“身体力行”了。日前,在河西人才市场举办的一场招聘会上,在招聘摊位前围着的多是五六十岁的中年人。原来这些“求职者”都是大学毕业生的家长,他们是在帮孩子找工作……
父母帮忙孩子不“买账”
“您单位这个岗位的待遇我觉得不错,您等一会儿,我给孩子打个电话,看他喜不喜欢这份工作!”在一家装饰公司的招聘摊位前,50多岁的付国胜帮儿子选泽了一个平面设计的岗位。令他没想到的是,对于自己精心挑选的工作,儿子并不“买账”。付国胜无奈地说:“儿子去年在上海一家大型会展设计公司工作,工资丰厚。然而受金融危机影响,儿子被裁了下来。他如今在家里无所事事,又不好意思参加招聘会。今天我亲自来帮他找工作,但找的几个单位他都不满意,真不知他想要什么样的工作。”
“父亲陪着让我有压力”
在招聘会现场,记者看到一对父女,父亲拽着女儿使劲往招聘摊位前挤,女儿却大声说:“你别拽我,我在这也能看得见!”女儿的大喊让父亲感到很窘迫。这个女孩偷偷告诉记者,她父亲怕她在招聘会上受骗,非要和她一起来参加招聘会。“我明白父亲的苦心,但我更希望自己锻炼一下,家长没必要参与进来,这样反而会给我造成很大的心理压力。”
25岁的翟乐特地向单位请假陪女朋友小马来找工作,在招聘会现场已经转了近一个小时。他说:“小马本来就不善言谈,如果她父母陪着找工作,她肯定紧张地说不出话。找工作这事,还得咱年轻人自己解决!”
许多和父母一起来找工作的大学生均表示,找工作是自己的事,要由自己的意愿决定,家长参加作用不大。
依赖父母者不考虑录用
一家科技公司的招聘负责人冯主任透露:“在招聘时,大概一天能遇到十几个陪孩子应聘的家长。我也清楚家长是为了孩子好,但招聘单位更希望与应聘者进行面对面交流,这样才能对应聘人有更直观的了解,便于寻找和发现人才。”许多招聘单位表示,孩子其实并不喜欢父母为他们选择的工作,往往是浪费了双方的时间和精力。而对于那些一味依赖父母,连到招聘会上找工作都没有勇气的大学生,他们不会考虑录用。
家长要给孩子择业自由
本市社会学家王辉分析说:“孩子到找工作的阶段时基本都已成年,他们更需要自己奋斗、自力更生,家长不可能照顾孩子一辈子,那样对孩子的发展也是弊大于利。而且孩子都有自己的想法,父母选的工作孩子不一定喜欢。在择业的问题上,家长要给孩子绝对的自由,该放手时就放手,不能像旧社会‘包办婚姻’一样包办孩子的工作。