昨天市劳动和社会保障局决定，从现在开始至五月份，在全市劳动保障系统广泛开展以“稳定就业，我们共同的责任”为主题，以保企业、保就业、促发展为核心的“五个一百五个对接”工程，将市政府《关于当前促进经济发展的30条措施》以及劳动保障部门《进一步减轻困难企业负担，稳定就业局势有关问题的通知》贯彻落实到基层，实惠到企业、实惠到职工群众，实现盯住一季度，抓好上半年，确保全面实现年度目标。

　　本次活动主要目标任务是：

　　盯住100个重大建设项目挖掘就业潜力，促进项目与人力资源对接，培育新的就业增长点；深入100家困难企业搞服务，实施扶持政策与企业困难对接，稳定就业岗位；实施特别职业培训计划，选定100家培训服务机构，促进职业培训机构与企业技能人才需求对接，提升职工技能；加大高校毕业生就业工作力度，促进实训和青年就业见习基地发展，实现100家见习基地与应届毕业生见习需求对接，缓解社会就业压力；开展和谐劳动关系创建活动，选择100家企业，引导企业与职工利益对接，共渡难关。

　　据了解，按照安排，市劳动保障部门负责10个项目，18个区县各负责5个项目。各级劳动保障部门一把手将亲自带队，深入辖区企业，深入项目现场，深入建设工地，深入就业增长点，靠前指挥，送政策、问需求、解难题、稳岗位、扩就业，按照项目对接表，以细致周到的劳动保障服务，实现服务企业保就业、破解难题保稳定、扩大就业促发展。这是继去年11月份，市劳动保障部门率先在全市实施，以“四补、四降、两缓、一协商”为主要内容的扩大就业，减轻困难企业负担，稳定就业局势系列政策的基础上，再出实招，保增长、渡难关、促就业。