这两天全国人大代表、政协委员审议和讨论政府工作报告，探讨保增长的好思路、好办法时，对天津4000多名干部下基层为企业解难题给予高度评价。认为，天津保增长采取这一办法抓得早，做得实。

　　从政府工作报告可以很清晰地看出，今年经济工作的首要任务是保增长，保增长的重点是保企业。国际金融危机和经济衰退发端于虚拟经济，但是对实体经济的冲击已经越来越明显。越是在经济困难的时候，政府越要扶持企业，加强与企业的联系和沟通。本市保增长、渡难关、上水平动员会后，4204名干部组建603个帮扶服务工作组，对4994个企业和项目开展帮扶，目前通过下基层摸清情况、协调资源、打通环节等手段，已帮助企业解决各类问题300多个，在全市保增长、渡难关、上水平决战中发挥的作用不小。

　　4204名干部肩上的责任很重，面对党的重托和群众的期待怎么办？市委在保增长、渡难关、上水平动员会上要求明确，各级下基层的干部一定要切实改进服务、提高办事效率，要敢抓敢管、负起责任，要说实话、摸实情、出实招、办实事，绝不走过场、摆花架子，搞形式主义。如果坚持这样做了，干部下基层就一定能取得实效。

　　干部下基层为企业送服务解难题是保增长的一个好办法，也对干部的作风提出了一个更高的要求。干部作风是软环境的硬要素，软环境是经济发展的硬资源。作风也是生产力。从这个角度上说，这次干部下基层送服务的成效绝不仅仅体现在为企业解决了多少难题上，更为重要的是在这一过程中培养、锻炼和提高了干部的作风和能力。有了一支作风好、能力强的干部队伍，我们发展的后劲就大，今后遇到再大的困难也能面对，制定更大的目标，也能实现。(贤子 )