为了缓解金融危机对今年就业形势造成的不利影响，大港区今年将采用建立企业联席制度、增强网站招聘平台作用等有效措施积极促进有需求的人员就业。今年大港区预计将新增就业人数18000人。

　　大港区人才服务中心负责人介绍，以网络为平台促进就业是大港区今年就业措施中十分重要的一项。通过走访了解将有长期聘用需求的企业列为会员企业，使授权单位可以及时在网站上发布招聘信息，提供就业岗位，工作人员将对岗位的真实性等进行监督筛选，确保信息的真实有效性。同时，服务中心还将通过在招聘会现场发放IC卡以及个人网络申请账号密码等两种途径，使有需求的求职者能够在网络上发布个人求职信息，增加就业成功几率。

　　同时，大港区还建立了和企业的“联席”制度，由专人负责，定期和相关企业进行联系，挖掘企业的用人信息和需求。今年，大港区还增加了招聘会的数量，将原本每月1次的招聘会变成每月3次，逢“8”即有大型招聘会。这将增加求职者就业机会，缓解就业压力。