就业协议管不住企业咋办？本报昨日关于药明康德新药开发有限公司推迟部分毕业生入职时间的报道引起各方强烈关注。记者了解到，天津大学上周五已与药明康德进行交涉。目前，关于此事件的相关情况已上报市教委。

　　天大就业指导中心主任张蕾表示，首次和药明康德交涉的结果，就是确认了公司此次延迟毕业生入职时间是无限期拖延。天大就业指导中心目前已经向该校学生通报了沟通结果——就此事，就业指导中心与药明康德公司人事部门及时进行了沟通。公司方面表示，药明康德主要从事国外的药物外包业务，受金融危机影响，业务大幅减少，因此决定推迟今年签约毕业生的入职时间，目前预计入职时间为10月或11月。在此期间内，公司接受签约同学的无条件解约。就业指导中心将继续与药明康德公司进行交涉，并要求公司方面出具书面的情况说明，尽最大可能维护签约同学利益。同时张蕾表示，就业指导中心与各相关学院将积极联系其他单位提供就业岗位。

　　“作为校方，帮助同学们寻找就业机会，是目前来说最积极的做法。”张蕾说，4月份才通知学生延期入职是非常不合适的，从现在的情况看，4月份的校园招聘信息较上月已大幅度减少，公司这样做耽误了学生最佳的求职时期。张蕾表示，学校会继续跟药明康德交涉，希望药明康德在学生毕业前能有一个肯定的说法。

　　张蕾确认，往年药明康德的校园招聘和今年的一样，也是分天津公司和上海公司两次招聘，每年仅天津大学就有数十人通过校园招聘进入该公司工作，以往从未出现过应届毕业生延期入职的情况，这是今年遇到的新问题。此外，一位不愿意透漏姓名的相关负责人表示，药明康德的做法开了一个“很恶劣的先例”。“由教育部门制定的就业协议书对学生有制约，对企业来说这种制约却显得有些无力。”