自主就业创业实现人生价值

　　受国际金融危机的影响，高校毕业生的就业问题已经成为全社会关注的热点。为了缓解大学生就业压力，本市相继出台多项帮扶措施，拓宽就业渠道，引导高校毕业生增强就业信心，提高自主创业能力，让大学生就业创业之路越走越宽。

　　在目前的就业形势下，即将走出校门的大学生们又是以一种怎样的心态来面对就业创业呢？通过连日来的走访，我们欣喜地看到，在全社会都在关注和帮扶大学生就业的同时，大学生们积极适应就业形势，及时调整心态，转变就业观念，用信心和能力找到了就业门路，并实现了自我价值。同学们说：没有名校的光环没关系，我们可以修炼内功，快速提升自己；没有对大城市的特殊眷恋，我们踊跃报名去西部、去基层，那里有我们施展才能、建功立业的广阔舞台；当然，我们还可以选择自主创业，依靠政府的好政策，脚踏实地，凭借着自信心和创新能力，在就业创业的道路上闯出一片新天地。

　　又到了应届大学毕业生的求职高峰季节，不期而至的国际金融危机无疑加大了他们的就业难度。当全社会的目光不约而同地聚焦在这些“天之骄子”的身上时，广大学生也在客观地正视、分析当前的矛盾和问题，鼓起就业信心，早日投身工作岗位，更好地服务于国家建设，用知识去创造财富。

　　　修炼内功：

　　“有本领就有了底气”

　　记者在采访中发现，在国际金融危机蔓延的情况下，许多企业相继放缓了新员工招聘计划。同时，部分毕业生由于自身素质欠缺、就业心态差、工作能力不高等原因也为他们带来了四处碰壁的结果。本市一所高校的大四学生小唐向记者介绍说，从去年9月份开始到现在，自己已经跑了近20场招聘会，简历也投出70多份，但至今还没有找到一份合适的工作。“大学四年我的成绩一直不错，我也知道我的性格过于内向，但是真的不知道为什么投出那么多份简历，有回音的却很少！”小唐郁闷地说。当记者问其“学习成绩不错，是不是三好学生”时，小唐无奈地摇了摇头说：“我不太爱说话，和同学的关系一般……”通过对多场招聘会的跟踪采访，记者发现，许多用人单位十分看重应聘者是否是“优秀学生干部”、“学生党员”，是否是奖学金获得者，是否具有团队协作精神等条件。

　　天津工业大学机电学院机械工程自动化专业大四学生李博是他所在专业最早一批找到工作的学生。在大部分同学还在赶场奔走于各大招聘会时，李博已经签好了“三方协议”。面对记者，李博坦诚地说：“我没有什么找工作的经验，也没有秘诀，如果真要说自己有什么不同，我觉得大概有两点可以交流。”“首先，我采取了闭关百日，修炼内功的方法”。李博向记者介绍说，他也是从去年9月份开始着手准备找工作事宜。李博在随后的一个月里参加了4场招聘会，投了十几份简历，得到两次面试的机会，却最终没有被企业录用。国庆七天，李博一个人在宿舍里思考了7天，他寻思着：“到底是什么原因没有被企业录用呢？”7天过后，李博隐隐约约觉得面试的失败多半是由于自己知识有限、专业不精。李博最后做了一个决定：“闭关百日，修炼内功！”在随后的三个月里，李博开始经常地出入自习室和图书馆，学习和查找大量与专业有关的相关资料。除了复习了不少大学学过的专业课程外，李博还自学考取了“制图师”和“三维建模师”两个专业证书。“有了金刚钻，就敢揽‘瓷器活’。”李博说，“第二点就是要用好心态去做事，并且更要用心做事。有了真本领的我便把找工作当成是一种兴趣，同时把找工作当成是一项工作。”李博说自己再去招聘会或是参加面试，除了投简历外，还很注意观察身边的人。一次在招聘会上，李博看见招聘企业对一份收到的简历频频点头，他急忙挤过人群，来到招聘方身边，然后目不转睛地盯着这份让企业颇为满意的简历。通过对比，李博发现自己的简历不如对方的条款清楚、内容翔实。“同样是大表格，但是人家的简历却显得工工整整，而我的简历则显得很凌乱。”李博说。从招聘会回到宿舍后，李博急忙修改了简历，并且还学着那份简历的样子，在自己简历的最开始加入了“求职意向”一栏。“这样，招聘方就可以一眼分辨出我到底想要得到哪份职位。”李博笑着说。而他这样“用心”认真办事的态度最终为其赢得了一份不错的工作。

　　像李博这样修炼内功的毕业生其实不在少数。据了解，近期在本市一些语言类培训机构出现了不少毕业生报名学习“第二外语”的现象。在当前大学生就业形势下，为了增加就业砝码，各种资格证逐渐成为大学生们的新宠。报关员证、驾驶证、各种计算机类相关证书以及普通话证书、秘书资格证、财务类证书、物流师证、广告从业资格证、健美操证等等，眼下正在风靡大学校园。不过有关专家也提醒广大毕业生：虽然不少证书含金量不低，在应聘的道路上可以帮助应聘者争取到更好的就业机会，但也不是所有的证书都能起到相同的作用，大学生们不能仅仅凭着证书的多少来衡量自身素质。

　　不挤独木桥：

　　“我们愿意去西部”

　　金融危机的蔓延在一定程度上影响了就业市场的规模及走势，但同时也带来许多机遇。谁能够转变就业观念、制定合理的就业策略，谁就最有可能在博弈中胜出。目前，响应国家号召到基层、到中西部地区就业的大学生越来越多。这不仅得益于国家出台的一系列鼓励政策，更重要的原因在于越来越多的毕业生看到了在西部、在基层的广阔发展空间。

　　最近几天，大四学生菲菲在接到母亲电话时总是忐忑不安。她说：“妈妈要是知道我与甘肃的一家公司签约了，不知道是不是可以理解。当初来天津，家里就是想让我留在大城市。”但是当记者问她为什么要选择去甘肃时，菲菲说：“其实那里的公司给出的条件很好，只是很多同学都因为公司在甘肃而放弃了这个就业机会。国家不是倡导大学生到西部去，到最需要我们的地方去吗？既然那边这么需要人才，我们为什么不能去那里就业，干出一番事业呢？”

　　采访中记者发现，今年不少毕业生都主动放低“身架”，不仅降低了薪金要求，更有不少学生表示愿意到西部地区或是基层单位就业。与往年相比，今年的毕业生务实了许多。与菲菲一起签约到同一家公司的小宇是地地道道的天津人，他告诉记者：“其实早在大学二年级时就想好了，我很想到西部去看看，我更希望自己可以为那里贡献一份力量！”

　　与此同时，报考“公务员”热、报考“选调生”热，出国热，考研究生热，甚至是报考“村官”热等也在高校毕业生中逐渐升温。近日，南开大学6名学子向本市14所高校的2009届本科毕业生发放了千余份调查问卷。数据显示，受访者中有6.98%的学生已经保研，考研的占27.93%，考公务员的占8.24%，准备出国的占7.08%，找工作的占43.26%，这些数字让我们越来越感觉到，面对就业压力，大学生们正在通过多条途径为自己就业“减负”。

　　自主创业：

　　“该出手时就出手”

　　近年来，本市出台了诸多利于大学生创业的优惠政策和措施，在税收、小额贷款等方面为大学生创业大开方便之门，营造良好的创业氛围。目前，大学生自主创业的空间和自由度越来越大。由于思维活跃、接受新生事物的能力强、富有拼劲和闯劲，在创业的道路上，大学生成功的案例比比皆是。

　　颜秉忠毕业于本市一所市属高校营销专业。去年8月，毕业离开学校后，他和女友用平时打工积攒下来的两万元人民币注册了一家广告公司。当记者问到“为什么会选择开一家广告公司”时，小颜向记者介绍了自己的“光荣历史”。他说自己早在上高中二年级时，就开始利用寒暑假在超市做促销员，那时候学习紧张，所以也只能是利用假期有限的几天打打工，目的不仅仅是为自己多赚点零花钱，更重要的是很想接触一下社会。上大学后，小颜开始在一家广告公司做兼职业务代表。在广告公司打工的几年里，小颜学到了很多业务知识，营销能力也逐渐提升，并且渐渐地有了自己的客户群。大学毕业时，小颜想着能够应聘到实力更强的广告公司，但是跑了几次招聘会后，他发现真正合适的职位很少。小颜说：“那时候也没考虑太多，就是觉得我在广告公司干了几年，算是积累了一定的客户和经验，既然没有合适的工作，那还不如自己干，再说现在国家已经给大学生自主创业提供了很多便利条件。”有了这个想法后，小颜跟女友很快行动起来。首先他们租下了一间120多平方米的单元房作为公司的办公地点，然后两人为公司起了名字“天津炜昊广告传媒有限公司”，“我们都很喜欢‘炜’这个字，我们希望公司能有一个辉煌的明天！”

　　小颜公司的主要业务是通过在高校中树立“LED户外屏”播放广告而赚取广告费，目前小颜已经与本市8所高校达成了合作意向。“现在离我们定下的首批启动10所高校的目标就差两所了。”小颜兴奋地说，“在校园里播放的片子不能只是广告，我们的想法是还要重点加入一些大学生们关注的内容，比如央视和本地新闻、大学生们最喜欢的体育和文艺节目，以及学校的动态新闻等。”人手短缺是小颜现在面临的最大问题，“因为还没有盈利，所以现在能自己做的都在靠自己做。”小颜说。他戏称自己现在已经是集业务员、清洁员、服务员、采购员、市场调研员、策划人等多种职位于一身的“复合型人才”了。“我们正在制订详细的招聘计划，而招聘地点的首选不是去招聘会，而是直接到大学，这样最能给大学生提供直接的服务。我们也会招聘一些家庭经济困难的或是想锻炼自己的大学生来公司兼职，毕竟工作经验在他们就业时显得非常重要。”小颜诚恳地说。

　　在采访中记者发现，目前大学生创业的行业可谓是五花八门：水吧、网店、婚庆公司、物流公司、小型超市、十字绣店、宠物店以及小吃店等。在创业初期，为了节省开支，他们大多一人身兼数职，虽然辛苦，但是他们都表示：“这是我们进入社会的第一步，吃点苦没关系，重要的是我们正在用自己的能力证明自己。创业的过程同时也是砥砺人生，相信通过自己的奋斗一定会迎来温暖的春天。”

　　自主创业的大学生毕业生你的简历该怎样写

　　“简历投出去了无数份，招聘会参加了无数次，可是很少有单位做出回应，为什么我的简历总是石沉大海？难道我的简历做得有问题吗？”采访中，不少大学生都会存在这样的困惑。简历往往是毕业生留给招聘单位最初的印象，做一份“合适”的简历对于每一名求职的大学生来说都是一件极其重要的事。那么求职大学生到底该如何写简历呢？近日，记者采访了易才网客服经理王进彦。

　　记者：您认为不少求职大学生的简历不能在第一时间打动招聘单位，问题出现在哪儿？

　　王进彦：很多大学生都有这样的困惑，我也曾遇到很多前来求助咨询的大学生。让我们来看看大学生递给我们的简历就会明白他们的问题出在哪儿了。有的是满满当当一张纸，分不清主次；有的是色彩斑斓厚厚一摞，像本教科书；有的更像毕业论文；有的是抄袭上一届同学的“模板”，或者是借鉴身边同学的。在我们面试的过程中，我经常会问求职的大学生一句话：“你们知道简历到底应该怎么做才最能引起用人单位的兴趣？”而大家普遍的回答是：“不知道。”学生们的简历样式可谓是五花八门，而主要的问题则集中在项目顺序摆放错误、重点不够突出，这些都会造成用人单位对求职者的忽视。

　　记者：那大学生的求职简历到底该如何写才能得到企业更多的关注，为自己赢得更多的面试机会呢？

　　王进彦：一份好的简历是打开面试的一把钥匙。大学生在写求职简历时，首先要有几个基本信息点：第一是个人基本信息，包括出生日期，毕业时间，院校，联系电话(最好是手机能联系到你)；第二是实践经历，作为重点突出部分，要把自己所在岗位的名称、职务和所从事工作的内容逐一展开；第三是专业技巧即取得的各种能力证书；第四是所获奖励；第五是自我评价，这个环节会让人事经理更好地、更深入地了解你，比如说性格、你的职业规划等等，但应避免一些主观色彩太浓的字眼，比如说极度、特、非常等。

　　记者：如果大学生们都这样做简历，会不会出现看起来都差不多的简历呢？

　　王进彦：这里我想重点强调一下，大学生们不能指望用一份简历去100家企业应聘，应该根据岗位的不同，适时地修改简历。初次面试投简历时，各种证书、奖励等复印件可不包含在内，到进一步面试时出示即可。总之，一份好的简历必须做到模板清晰、顺序清楚、自我评价客观、内容真实，这样才能提高应聘的成功率。