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从开发区日前召开的2009年就业工作推动会上获悉,该区计划今年新增就业岗位2.11万个。其中,企业新录用城镇劳动力8000人;接收大中专毕业生2000人;安排公益性岗位100人;青年就业见习基地接收见习生1000人;企业新录用外来务工人员1万人。为实现这个目标,开发区推出十项措施。
(一)大力发展以金融服务、服务外包、现代物流等为主的现代服务业和以商务、餐饮等为主的传统服务业,力争在今后5年中每年新开发就业岗位2万个以上。
(二)管委会将每年安排1000万元促进就业专项资金,用于落实和完善开发区促进就业的各项扶持政策,加大补贴力度。
(三)设立3600万元专项财政资金,鼓励和引导企业在停产或待工期间对员工开展职业技术和技能培训。目前,首批13家企业的培训补贴申请已通过管委会批准。
(四)开展“十百千万”促进就业系列活动。“十”是指与10个以上的重大项目建立就业对接; “百”是指针对失业人员、农民工、大学生就业群体,全年开展一百期公益性培训;“千”是指扩大见习基地规模,全年提供超过1000个青年大学生见习岗位;“万”是指新增一万名外来务工人员的工作岗位。
(五)加强职业培训机构建设,逐步建立以政府主办培训机构为主导,各类社会化培训机构为补充的培训网络格局。
(六)送岗位到校园,截止到4月底,开发区将组织区内百家企业进校园开展招聘和就业指导。
(七)通过公益性补贴、灵活就业、企业招用补贴、就业服务、即时救助等政策,鼓励企业招用困难就业群体人员。
(八)鼓励劳动者特别是高校毕业生入区创业,扩大青年就业见习基地规模,今年将达到50家以上,提供超过1000个青年见习岗位。
(九)加强人力资源市场建设,完善促进就业服务体系,把政府促进就业和为企业提供高效快捷的人力资源服务结合起来。
(十)选择区内制造业和服务业的骨干企业,建立就业信息统计网络,实行就业信息月报制度,及时为政府制定实施就业应对措施提供科学依据。