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在津洽会召开之前,开发区近20家企业就已做好了到津洽会揽才的计划,预计招收博士后30~50名。昨天,从开发区劳动人事局了解到,此次津洽会揽才之行取得了圆满成果,截至目前,已经有40余位博士后与开发区企业达成初步引进意向,为企业未来发展注入智慧。
早在津洽会召开之前,开发区企业就已经“瞄准”此次津洽会的三大板块之一——博士后人才与项目引荐会,把博士后人才引进作为本届津洽会的重点工作。参加此次引荐会的企业有诺维信(中国)投资有限公司、天津普达软件有限公司、康师傅集团、天津生物芯片技术有限责任公司等近20家,其中多家企业是开发区博士后工作站和博士后创新实践基地。开发区劳动人事局工作人员介绍,此次开发区企业计划招收30~50名博士后,在引荐会当天,多名博士后前来“考察”开发区的企业和项目,到目前为止,已经有40余位博士后与开发区相关企业达成初步引进意向,达到了预期的招收效果,也体现了开发区企业的人才聚集效应。
相关负责人介绍,目前,开发区正致力于打造新经济平台,并以现代化制造业和研发成果转化基地作为区域未来发展定位,对人才,尤其是具有自主创新能力的人才,需求将进一步增加。博士后工作的发展壮大就是开发区引进和培养优秀人才,并发挥巨大作用的最好例证。截至目前,开发区已累计设立52家企业博士后工作站和17家博士后创新实践基地。设站企业与区域产业结构紧密相关,涵盖了电子通讯、生物医药、新材料新能源等支柱产业和新兴高科技产业。建站以来,累计进站博士达170名。据不完全统计,近年来,以博士后为先导的科研队伍承担国家级课题35项、省部级课题42项,获得专利75项,开发出大量具有自主知识产权的新产品。
在开发区工作没有任何负担
于天洪博士毕业于吉林大学,他通过2007年津洽会来到天津普达软件有限公司工作,工作1年多以来,他先后参与了公司多项重大项目的研发,目前,已经获得了3项专利,为公司的发展做出重要贡献。
“在这里工作最大的感触是没有负担,无论是开发区政府还是公司已经把所有的后顾之忧全部解决掉了,目前,政府事先承诺的提供住房以及补助全部都兑现了。”于博士爽快地说。记者了解到,于博士本科和研究生都是在天津上的学,但是到津洽会洽谈却是一次偶然的机会,“我喜欢一对一当面交流的招聘形式,恰巧在我博士毕业后,看到津洽会有博士后引进方面的项目,所以就来到津洽会现场。”谈到这次“意外”的工作机会,于博士说就是一种“缘分”。“在我和公司有签约意向的时候,我专门来到开发区‘考察’了一下,当时对开发区的区域环境以及政府提供的居住环境,还有政府以及公司的相关扶持政策都非常满意,所以就毫不犹豫地来到这里工作。”
在2008年津洽会期间,于博士代表公司再去“揽才”,“当时我‘现身说法’,又引进了2位博士后,他们都在自己的工作岗位发挥着重要作用。”该公司南总介绍,目前公司共有6位博士后,其中有一半是通过津洽会引进来的,今年的津洽会上,公司又与3位博士后达成了初步引进意向,作为开发区的博士后工作站之一,企业也非常“钟情”这种津洽会的人才引进模式。